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シャカイフクシホウジントモエカイ
社会福祉法人ともえ会

掲載日
H30.5.18
認定
ユースエール認定企業

事業内容
障害児入所施設(医療型)、障害者支援施設、及び特別養護老人ホーム並びに老人デイサービス事業、老人在宅介護支援センター、老人居宅介護事業、短期入所事業
事業所所在地
〒7280025 広島県三次市粟屋町1664番地
企業ホームページURL
http://www.pionet.ne.jp/~tomoekai/
企業採用ページURL
http://www.pionet.ne.jp/~tomoekai/kyuujin.html
従業員
248人
業種
大分類:P 医療・福祉
中分類:社会保険・社会福祉・介護事業
小分類:老人福祉・介護事業
新卒者の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前) 【定義】
  男性:1人/0人/0人
  女性:4人/0人/1人
 男女計:5人/0人/1人
離職者数:0人/0人/0人
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前) 【定義】
  男性:6人/2人/3人
  女性:9人/6人/6人
 男女計:15人/8人/9人
離職者数:1人/1人/4人
平均継続勤務年数 【定義】
11.9年
従業員の平均年齢【定義】
46.3歳
所定外労働時間の実績【定義】
・実績(月平均):1.7時間
・週労働時間60時間以上の労働の割合:
有給休暇取得実績【定義】
・実績(日数):15.3日
・取得率:84.6%
育児休業等取得実績【定義】
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/2人
・女性取得実績/出産数:5人/5人
役員に占める女性割合【定義】
16.6%
管理職に占める女性の割合【定義】
64.3%
研修の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:新人職員導入研修、職種別研修、施設長研修、管理職研修等
メンター制度の有無【定義】
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:指導研修
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:個別面談及び指導
社内検定制度の有無及び内容【定義】
有無:無
内容:
先輩メッセージ
「根気・のん気・元気」がモットーのともえ会では、障害を持ちながら生きる方々の生活を支え、安心して、楽しく、より充実して過ごしていただけるように努めています。 利用者の方と一緒に出掛けたり、夏祭りやクリスマス会など他にもいろいろな行事のある楽しい職場です。
社長メッセージ
ともえ会では障害児入所施設(医療型)「子鹿医療療育センター」、障害者支援施設「ともえ学園」、特別養護老人ホーム「こじか荘」という3つの異なるサービスの施設を運営しています。 この社会福祉の事業主体として、障害の有無等にかかわらず、すべての利用者が等しく基本的人権を共有するかけがえのない個人として尊重されるとともに、お互いに人格と個性を尊重し合いながら安心して生活できるよう事業活動を推進しています。
求める人物像
社会福祉法人ともえ会のモットー 「根気・のん気・元気」 福祉の仕事は、日々の業務が即明確な結果として現れ難く、根気を要する仕事であり、一人ひとりの利用者に応じて継続した支援が必要です。 これに対応するためには、物事に耐えながら諦めないで続ける気力、のんびりとした気長な心、元気な活力を持った方をお待ちしています。
福利厚生
社会保険制度:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職共済制度(勤続1年以上)、職員親睦会(旅行・忘年会・慶弔見舞金等)
インターンシップの可否及び内容
可否:否
内容:
出張講和の可否
可否:否
職場見学の可否及び内容
可否:可
内容:職場見学
非正規労働者の職場情報
新卒者等の採用実績なし、有給休暇取得状況
備考
有給休暇取得率84.6% 直近3事業年度の男性育児休業等取得者数2人 直近3事業年度の女性労働者育児休業取得率100%
就業場所1
就業場所1:広島県三次市
就業場所2:
就業場所3:
求人区分:大卒
職種:社会福祉の専門的職業
就業場所2
就業場所1:広島県三次市
就業場所2:
就業場所3:
求人区分:大卒
職種:社会福祉の専門的職業
就業場所3
就業場所1:
就業場所2:
就業場所3:
求人区分:
職種:
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就業場所1:
就業場所2:
就業場所3:
職種:
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