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シャカイフクシホウジン ホウセイカイ フレアイノサト
社会福祉法人 豊生会 ふれ愛の里

掲載日
H30.8.24
認定
ユースエール認定企業

事業内容
介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーション事業所、グループホームを運営しています。平成29年11月、秋田市牛島に小規模多機能型居宅介護事業所を開設しました。
事業所所在地
〒010-1653 秋田県秋田市豊岩小山字中山216番地27
企業ホームページURL
http://fureainosato.or.jp/
企業採用ページURL

従業員
109人
業種
大分類:P 医療・福祉
中分類:社会保険・社会福祉・介護事業
小分類:老人福祉・介護事業
新卒者の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前) 【定義】
  男性:0人/0人/0人
  女性:1人/0人/0人
 男女計:1人/0人/0人
離職者数:0人/0人/0人
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前) 【定義】
  男性:2人/2人/0人
  女性:2人/1人/1人
 男女計:4人/3人/1人
離職者数:0人/2人/1人
平均継続勤務年数 【定義】
6.5年
従業員の平均年齢【定義】

所定外労働時間の実績【定義】
・実績(月平均):10時間
・週労働時間60時間以上の労働の割合:0%
有給休暇取得実績【定義】
・実績(日数):12.5日
・取得率:55%
育児休業等取得実績【定義】
・男性取得実績/配偶者出産数: 人/4人
・女性取得実績/出産数:3人/3人
役員に占める女性割合【定義】
0%
管理職に占める女性の割合【定義】
0%
研修の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:【外部】指導者研修1(組織性)及び(専門性)、中堅職員スキルアップ研修、中堅職員研修1(組織性)、新任研修 他【内部】新入職員研修、中堅職員研修、主任研修 他
メンター制度の有無【定義】
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:勉強会(年6回)、転倒転落、認知症ケア 他
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】
有無:無
内容:
社内検定制度の有無及び内容【定義】
有無:無
内容:
先輩メッセージ
採用後約1か月間は先輩の見習いにつきました。やさしく、丁寧に、時に厳しく指導してもらいました(もちろん見習い期間は、通常と同じ待遇ですよ)。上司との面談もあり、利用者との接し方や介護技術などに関して見直す機会を設けてもらっています。  利用者の笑顔をより多く見たいので、心を込めて介助・援助しています。業務が忙しく大変なときもありますが、やりがいを感じてがんばっています!  慶弔休暇を利用して長期間新婚旅行へ行ったり、出産後育児休業を希望どおり取得できたり、子どもの体調不良や学校行事などの際は有給休暇を取得しやすく、子育てと仕事を両立できる環境が整っています。
社長メッセージ
「自分の親を入所させたい施設」をモットーに、真心を込めたサービスの提供に努めております。  利用者が介護サービスを受け、幸せになると同時に、サービスを提供する従業員も物心両面の幸せを得なければなりません。福祉という精神論だけでは、介護サービスの提供は長続きしないと考えます。思いやりと感謝のある職場、従業員が安心して働ける職場で、一緒に働いてみませんか。
求める人物像
利用者が心穏やかに療養されるため、やさしく、笑顔で、親切に接することができる方。また、コミュニケーションをとってチームワークを形成できる方を希望します。
福利厚生
職員互助会と共済会により各種給付金及び親睦会  永年勤続表彰  制服貸与
インターンシップの可否及び内容
可否:可
内容:希望者の要望に応じて検討
出張講和の可否
可否:可
職場見学の可否及び内容
可否:可
内容:希望者の要望に応じて検討
非正規労働者の職場情報
賞与について、非正規職員(常勤)は正職員と同じ支給率で算定しております。
備考

就業場所1
就業場所1:秋田県秋田市
就業場所2:
就業場所3:
求人区分:大卒
職種:介護サービスの職業
就業場所2
就業場所1:
就業場所2:
就業場所3:
求人区分:
職種:
就業場所3
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就業場所2:
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求人区分:
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