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キョッコウセイコウ カブシキガイシャ
旭光精工 株式会社

掲載日
H30.7.5
認定
ユースエール認定企業
「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度



事業内容
精密機器(自動省力化機械・事務機器・医療機器)の製造  ◆自動省力化機械:あらゆる分野の生産設備機械を製造  ◆事務機器、医療用機器:スキャナー、製本機等自社商品開発と医療機器の受託製品の製造
事業所所在地
〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町88番地
企業ホームページURL
http://www.kyokko-seiko.co.jp/
企業採用ページURL

従業員
153人
業種
大分類:E 製造業
中分類:生産用機械器具製造業
小分類:その他の生産用機械・同部分品製造業
新卒者の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前) 【定義】
  男性:2人/1人/2人
  女性:3人/1人/ 人
 男女計:5人/2人/2人
離職者数:1人/ 人/ 人
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前) 【定義】
  男性:2人/ 人/3人
  女性:1人/ 人/ 人
 男女計:3人/ 人/3人
離職者数:
平均継続勤務年数 【定義】
16.6年
従業員の平均年齢【定義】
43.4歳
所定外労働時間の実績【定義】
・実績(月平均):13.4時間
・週労働時間60時間以上の労働の割合:0%
有給休暇取得実績【定義】
・実績(日数):12日
・取得率:68.7%
育児休業等取得実績【定義】
・男性取得実績/配偶者出産数:
・女性取得実績/出産数:
役員に占める女性割合【定義】
0%
管理職に占める女性の割合【定義】
0%
研修の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:約1ヶ月に及ぶ新入社員研修。社内にて、経営理念講話、各部署及び製品説明、各種(環境・QC・安全・コンプライアンス)教育。加工・生産の現場実習。社外にて、社会人としてのマナー研修、防災訓練、安全衛生等があります。 入社半年後には、社外にて新入社員フォローアップ研修を実施。社内にて、入社4年後の「一般社員研修」、リーダー・サブリーダー向けの「新任管理職研修」、課長向けの「経営幹部研修」があります。
メンター制度の有無【定義】
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:通信教育補助制度(奨励金あり)。 資格取得費用の全額負担(合格者への報奨金あり)。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】
有無:無
内容:
社内検定制度の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:登用試験制度あり。 4等級、6等級、8等級の昇格及び昇進試験。
先輩メッセージ
入社後は本社にて約1ヶ月の新人研修があり、じっくりと社会人としての基礎を学習。 研修後は各工場に配属され設計職のための基礎知識、機械のことを理解するために生産・組立を経験。 その後、適性に応じてメカ・エレキ・ソフトなどの設計業務に携わって頂きます。 メンターに認定された先輩が1対1で公私にわたってサポートします。 社会人になるといろんな不安や疑問が出てきます。そういった時に相談できるのがメンターです。 多彩な学びと成長の機会があります。メンター制度や自己啓発支援を含めてこれからのあなたの人生をバックアップ致します。
社長メッセージ
1944年の創業以来、共存共栄という当社の経営理念のもと「工場の自動化」「オフィス業務の効率化」の分野を中心にものづくりを通してお客様に貢献。顧客・仕入れ先・株主・従業員など、会社を取り巻く社会の期待に応えることが、企業の存在価値を高め、責任を果たすこと。人を大切にし、人を育てることが会社の発展につながり、従業員ひとりひとりの幸せにもつながると考えています。 「安心と信頼」をモットーに開発設計から品質保証までの一貫生産をワンストップで提供する“ものづくりのプロ集団”として活動していきます。次世代を担い、お客様に感動と感銘を与えるという使命感のある方ぜひご応募ください。
求める人物像
長くものづくりの仕事に携わりたい方大歓迎です! 機械・電気系学部出身の方歓迎致します。 「主体性・実行力・課題発見力」 チャレンジ精神を忘れず先見性を持って設計に携わりたい方、幅広く仕事を任されたい方、「共存共栄」という経営理念に共感できる方を募集しています。
福利厚生
・保険/社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・制度/退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、社内融資制度、人事考課制度 ・外部施設エクシブ利用(豪華施設宿泊料金の補助あり) ・労働組合あり
インターンシップの可否及び内容
可否:可
内容:各工場1名程度。精密機器の生産体験や設計体験。
出張講和の可否
可否:否
職場見学の可否及び内容
可否:可
内容:各工場最大5名程度。会社案内や工場見学を実施。
非正規労働者の職場情報
平均勤続年数:嘱託18.6年・パート9.6年。 平均年齢:嘱託58.5歳、パート56.3歳。
備考

就業場所1
就業場所1:滋賀県野洲市
就業場所2:愛知県豊川市
就業場所3:京都府京都市南区
求人区分:大卒
職種:開発技術者
就業場所2
就業場所1:愛知県豊川市
就業場所2:滋賀県野洲市
就業場所3:京都府京都市南区
求人区分:大卒
職種:開発技術者
就業場所3
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求人区分:
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