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カブシキガイシャ ナガオカトソウテン
株式会社 長岡塗装店

掲載日
H30.6.25
認定
ユースエール認定企業
くるみん認定企業
しまねいきいき雇用賞
「しまね女性の活躍応援企業」登録制度


事業内容
新築・改修時の建物、橋梁等構造物の塗装工事、防水工事、断熱工事、アスベスト除去工事の他、建築工事一式の許可業者として、各種工事の請負・施工・管理および建物の劣化診断・調査業務などを行う。
事業所所在地
〒690-0048 島根県松江市西嫁島1-2-14
企業ホームページURL
//www.nagaoka-toso.co.jp
企業採用ページURL
http://www.nagaoka-toso.co.jp/recruit
従業員
27人
業種
大分類:D 建設業
中分類:職別工事業(設備工事業を除く)
小分類:塗装工事業
新卒者の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前) 【定義】
  男性:2人/0人/1人
  女性:1人/1人/0人
 男女計:3人/1人/1人
離職者数:0人/0人/1人
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前) 【定義】
  男性:0人/1人/0人
  女性:0人/0人/0人
 男女計:0人/1人/0人
離職者数:0人/1人/0人
平均継続勤務年数 【定義】
12年
従業員の平均年齢【定義】
41.3歳
所定外労働時間の実績【定義】
・実績(月平均):9.1時間
・週労働時間60時間以上の労働の割合:
有給休暇取得実績【定義】
・実績(日数):12.4日
・取得率:
育児休業等取得実績【定義】
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人
役員に占める女性割合【定義】
20%
管理職に占める女性の割合【定義】
50%
研修の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:新人社員導入研修(入社時に新卒社員及び中途入社等の復習研修)。入社5年以内の若年者(現場作業者)向けのeラーニング研修。管理職研修(役職者・管理者に実施、業務管理・経営計画等の研修)。
メンター制度の有無【定義】
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:業務に資するとして会社が認めた資格についての受講・取得費用を全額補助
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:資格取得をベースとしてキャリア形成を体系化
社内検定制度の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:業務に資するとして会社が認めた資格、また業務で関連する事項も社内検定制度に加える予定。
先輩メッセージ
現場管理は自分の計画を進めていくことを任せてくれる範囲が広く、現場が完成した時は達成感と形で残る喜びを感じます。資格は取るたびにできることが増えたという自己のレベルアップが自信につながっている。社員を支援する制度が充実している会社だと実感しています。
社長メッセージ
当社の企業理念は「社会から信頼され、喜ばれる会社となる。」社員一人ひとりが熱意・工夫・誠意をもってプロの仕事をすることで信頼され、互いに助け合ってチームとして良い業績を挙げることで広く社会に認められ、その結果として喜ばれる会社になろうということ。その為に、社員個々の状況に合わせて、多様性のある働き方ができる制度や仕組みを作り、社内環境の整備も以前から取り組んできた。塗装の分野に限らず、環境の変化やお客様のニーズにも柔軟に対応しながら、様々な可能性を追求しながら、社会に喜ばれる会社で発展を続けたい。当社の理念に共感できる人を待っている。
求める人物像
チームワークを大切にし、ルールや約束を守って行動できる人。誠実さと責任感を持って行動し、信頼を獲得することのできる人。目的意識と向上心を持ち、積極的にチャレンジする気概のある人。
福利厚生
住居 住宅手当、保険 健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険、資格支援 資格取得補助、子育て支援 家族手当・保育料補助、社員旅行、忘年会、慶弔金、健康診断
インターンシップの可否及び内容
可否:可
内容:部署・職種別の業務を2日以上の体験型で実施
出張講和の可否
可否:可
職場見学の可否及び内容
可否:可
内容:部所・職種別の業務を2日以上の見学・体験型で実施
非正規労働者の職場情報
非正規労働者は無し
備考

就業場所1
就業場所1:島根県松江市
就業場所2:
就業場所3:
求人区分:高卒
職種:生産関連・生産類似の職業
就業場所2
就業場所1:
就業場所2:
就業場所3:
求人区分:
職種:
就業場所3
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就業場所2:
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求人区分:
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