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カブシキガイシャ マインズ
(株)マインズ

掲載日
H30.6.27
認定
ユースエール認定企業
くるみん認定企業
ひょうご仕事と生活の調和推進企業認定
ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰


事業内容
総合的な人材サービスを提供  ・労働者派遣・紹介予定派遣  ・有料職業紹介・公官庁からの  受託事業          ・採用コンサルティング
事業所所在地
〒670-0965 兵庫県姫路市東延末2-24 アークビル1F
企業ホームページURL
http://www.minds-z.co.jp/
企業採用ページURL
http://www.minds-z.co.jp/recruit.html
従業員
27人
業種
大分類:R サービス業(他に分類されないもの)
中分類:職業紹介・労働者派遣業
小分類:労働者派遣業
新卒者の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前) 【定義】
  男性:1人/1人/0人
  女性:1人/1人/0人
 男女計:2人/2人/0人
離職者数:1人/1人/0人
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前) 【定義】
  男性:0人/0人/1人
  女性:1人/2人/0人
 男女計:1人/2人/1人
離職者数:1人/2人/1人
平均継続勤務年数 【定義】
3.8年
従業員の平均年齢【定義】
34歳
所定外労働時間の実績【定義】
・実績(月平均):17.9時間
・週労働時間60時間以上の労働の割合:0%
有給休暇取得実績【定義】
・実績(日数):9.8日
・取得率:71.7%
育児休業等取得実績【定義】
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/2人
・女性取得実績/出産数:1人/1人
役員に占める女性割合【定義】
0%
管理職に占める女性の割合【定義】
33.3%
研修の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:●自社独自の教育訓練制度●外部教育制度●キャリアアップ教育
メンター制度の有無【定義】
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:●資格取得支援制度
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:●社内キャリアコンサルタント(現在10名)によるキャリア・コンサルティングの実施
社内検定制度の有無及び内容【定義】
有無:無
内容:無
先輩メッセージ
最大の強みは社員同士の結束力の高さです。社長をはじめとする社員同士の仲が非常に良いです。様々な研修を通して部署を越えて互いを思いやれる空気ができています。
社長メッセージ
当社は平成20年10月創業で会社も社員も非常に若いです。「好奇心を持って働こう!」の企業理念のもと、着実に業績も伸ばしており、活気あふれる風通しの良い社風を作っています。
求める人物像
企業理念「好奇心を持って働こう」に共感できる仲間を募集しています。また仕事を通して自己成長・自己実現を目指し、自分の価値を高めたいという方を探しています。
福利厚生
社会保険完備、社用車支給、携帯電話支給、産休・育休制度、誕生日休暇、優秀社員表彰
インターンシップの可否及び内容
可否:否
内容:
出張講和の可否
可否:可
職場見学の可否及び内容
可否:否
内容:
非正規労働者の職場情報
お子様のいる女性を積極的に採用し、ライフサイクルに合わせ短時間労働制も導入しています。
備考
少しでも興味を持って頂いた方はお気軽にご連絡ください。
就業場所1
就業場所1:兵庫県姫路市
就業場所2:
就業場所3:
求人区分:大卒
職種:営業の職業
就業場所2
就業場所1:兵庫県姫路市
就業場所2:
就業場所3:
求人区分:大卒
職種:一般事務の職業
就業場所3
就業場所1:
就業場所2:
就業場所3:
求人区分:
職種:
その他の求人
就業場所1:兵庫県姫路市
就業場所2:
就業場所3:
職種:その他のサービスの職業
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