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カブシキガイシャ デュエル
株式会社デュエル

掲載日 H30.7.26
認定 ユースエール認定企業

事業内容 3DCADを使用したOA機器家電等の製品開発関連業務。デザイナーに対してのCAD使用方法、サポート、データ作成代行。3DCAD教育、テキスト作成。3DCAD運用支援。3Dプリンター関連業務。
事業所所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2-8-2 エクレシアヒルズ溜池山王2F
企業ホームページURL http://www.duel-n.co.jp
企業採用ページURL
従業員 14人
業種 大分類:L 学術研究・専門・技術サービス業
中分類:専門サービス業(他に分類されないもの)
小分類:その他の専門サービス業
新卒者の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前)
【定義】
  男性:0人/0人/0人
  女性:0人/0人/0人
 男女計:0人/0人/0人
離職者数:0人/0人/0人
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前)
【定義】
  男性:0人/2人/0人
  女性:0人/0人/0人
 男女計:0人/2人/0人
離職者数:0人/0人/0人
平均継続勤務年数
【定義】
6.6年
従業員の平均年齢
【定義】
35.6歳
所定外労働時間の実績
【定義】
・実績(月平均):0時間
・月平均法定外労働時間が60時間以上の正社員数:0%
有給休暇取得実績
【定義】
・実績(日数):19.3日
・取得率:96.6%
育児休業等取得実績
【定義】
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人
役員に占める女性割合
【定義】
1%
管理職に占める女性の割合
【定義】
1%
研修の有無及び内容
【定義】
有無:有
内容:3DCAD操作習得(研修は単なる「知識」ではなく本当の意味の「スキル」を身につける実践的で内容の濃いものとなっています。)、ビジネスマナー・ビジネススキル研修
メンター制度の有無
【定義】
自己啓発支援制度の有無及び内容
【定義】
有無:有
内容:会社が指定した資格試験に合格した場合、受験料の補助があります。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
【定義】
有無:有
内容:スキルアップのフォロー体制を整えており、各人の適応を見て助言や課題を与え、良い所を伸ばしていきます
社内検定制度の有無及び内容
【定義】
有無:有
内容:人事考課時の3DCADスキルテスト
先輩メッセージ どこまでも成長するには努力が必要ですが、その努力は必ず報われますし成果は出ます。一緒にスキルアップしていきましょう、
社長メッセージ 現在のものづくりにおいて、3D CADは必要不可欠なものになっています。 有名な等身大立像や組み立て模型付き雑誌から医療用機器や玩具まで、様々なものがデュエルでのデータ作成を経て世へ出て行っています。 自分の手がけたデータが製品として世に出て行くこの上ない喜びを我々と共に味わって行きましょう。
求める人物像 お客様と直に接して話す機会がとても多い仕事です。コミュニケーション能力の高い方を求めています。
福利厚生 健康診断(年1回)、慶弔休暇
インターンシップの可否及び内容 可否:否
内容:
出張講話の可否 可否:否
職場見学の可否及び内容 可否:可
内容:業務内容説明、入社後の研修・実業務に移るまでの流れ説明・3DCADの説明
非正規労働者の職場情報
備考 委託先常駐正社員を含めた月平均所定外労働時間1.7時間、有給休暇年平均取得日数14.8日(取得率92.7%)
就業場所1 就業場所1:
就業場所2:
就業場所3:
求人区分:
職種:
就業場所2 就業場所1:
就業場所2:
就業場所3:
求人区分:
職種:
就業場所3 就業場所1:
就業場所2:
就業場所3:
求人区分:
職種:
その他の求人 就業場所1:
就業場所2:
就業場所3:
職種:
通年採用等の対応
【定義】
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応
【定義】
地域限定正社員採用対応
【定義】
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