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ガッコウホウジン シュウシガクエン
学校法人 秀志学園

掲載日
H30.7.17
認定
ユースエール認定企業

事業内容
幼稚園・保育園の経営をしています。豊かな自然環境の中で、遊びを通しての指導を中心に保育を行っています。また、預かり保育、学童保育、未就園児活動も行っています。
事業所所在地
〒981-3216 宮城県仙台市泉区小角字大満寺22-4
企業ホームページURL
http://www.izuminomori.ac.jp/
企業採用ページURL

従業員
30人
業種
大分類:O 教育・学習支援業
中分類:学校教育
小分類:幼稚園
新卒者の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前) 【定義】
  男性:0人/0人/0人
  女性:6人/0人/2人
 男女計:6人/0人/2人
離職者数:1人/0人/0人
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前) 【定義】
  男性:0人/0人/0人
  女性:0人/1人/0人
 男女計:0人/1人/0人
離職者数:0人/1人/0人
平均継続勤務年数 【定義】
4.5年
従業員の平均年齢【定義】
34.7歳
所定外労働時間の実績【定義】
・実績(月平均):6.7時間
・週労働時間60時間以上の労働の割合:0%
有給休暇取得実績【定義】
・実績(日数):14.9日
・取得率:88.4%
育児休業等取得実績【定義】
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:2人/2人
役員に占める女性割合【定義】
71%
管理職に占める女性の割合【定義】
83%
研修の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:国や地方公共団体等の他、宮城県私立幼稚園連合会や仙台市私立幼稚園連合会が開催する研修に参加。エル・ソーラ仙台への参画。(専門知識の習得) 新任研修、職種・職位に応じ園内研修実施。
メンター制度の有無【定義】
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:国家資格・専門知識の習得を推進するために、外部教育機関が主催する各種研修会へ参加出来るように支援。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:定期的にキャリア相談実施。
社内検定制度の有無及び内容【定義】
有無:無
内容:
先輩メッセージ
当園は若い人が多く、みんな元気で笑顔が素敵な先生ばかりです。保育の仕事は“大変”というイメージがあり、子どもは好きだけど仕事に就くのは…と、一歩踏み出せずにいる方もいると思いますが、当園はみんなで協力して取り組んでいるので大丈夫ですよ!この仕事は決して“楽”とは言えませんが、それ以上に子どもたちから得るものが多く、『やってよかった』と思える瞬間に数多く出会うことができるのが魅力だと思います。一緒に働けるのを楽しみにしています。
社長メッセージ
近年、核家族化や女性の社会進出の進展等により、保育ニーズが多様化・複雑化しており、子どもや家庭を取り巻く環境が大きく変化しています。 幼稚園教諭・保育士に求められる資質・能力は、幼児教育と保育を統合的に実践する専門性を有することです。  今般、厚生労働省「ユースエール認定企業」の認定を受けることができました。教職員一人一人の努力によるものと感謝しています。これからも継続できるよう努めてまいりたいと考えています。 職場の全員が心身共に健康であることが最も重要です。やりがいのある仕事、働きやすい職場を一緒につくりませんか。将来を担う子どもたちの夢をかなえるために。
求める人物像
幼稚園教育要領や保育所保育指針等のマニュアルに基づき、子どもたちに対し的確に教育・保育的行為を実践できる者。また、教員・保育者としての資質が備わっている者。年齢や経験年数にとらわれず、人柄を見て選定します。
福利厚生
自治体が継承している諸規定の内容を基に、労務規定を決定しています。又、健康診断補助や一人暮らしの正職員への住宅手当、交通費の支給を行っています。
インターンシップの可否及び内容
可否:否
内容:
出張講和の可否
可否:否
職場見学の可否及び内容
可否:可
内容:園舎・保育の見学
非正規労働者の職場情報
有給休暇は勤務時間・勤務年数により半年後に付与。育児休業も取得できます。
備考
H32年4月 認定こども園への移行を目指しています。
就業場所1
就業場所1:宮城県仙台市泉区
就業場所2:
就業場所3:
求人区分:大卒
職種:教育の職業
就業場所2
就業場所1:
就業場所2:
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求人区分:
職種:
就業場所3
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