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カブシキガイシャ トモヅナリハサービス
株式会社 ともづなリハサービス

掲載日 2018.10.4
認定 ユースエール認定企業

事業内容 ケアホームだけでなく、看護小規模多機能居宅介護を併設していることもあり、地域の在宅医と連携し、医療依存度の高い方や重度の認知症の方等の受入れや看取りへの取組。 単独型ショートステイのサービスも提供。
事業所所在地 〒861-1323 熊本県菊池市西寺1581
企業ホームページURL http://www.tomoduna.co.jp/
企業採用ページURL
従業員 59人
業種 大分類:P 医療・福祉
中分類:社会保険・社会福祉・介護事業
小分類:老人福祉・介護事業
新卒者の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前)
【定義】
  男性:0人/0人/0人
  女性:0人/0人/1人
 男女計:0人/0人/1人
離職者数:0人/0人/0人
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前)
【定義】
  男性:1人/0人/2人
  女性:2人/0人/2人
 男女計:3人/0人/4人
離職者数:0人/0人/0人
平均継続勤務年数
【定義】
2.7年
従業員の平均年齢
【定義】
47歳
所定外労働時間の実績
【定義】
・実績(月平均):0時間
有給休暇取得実績
【定義】
・実績(日数):10.7日
・取得率:65%
育児休業等取得実績
【定義】
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人
役員に占める女性割合
【定義】
66.7%
管理職に占める女性の割合
【定義】
100%
研修の有無及び内容
【定義】
有無:有
内容:月に1回全体研修を行っている。外部講師による勉強会、ケースカンファレンス等行っている。(別紙参照)
メンター制度の有無
【定義】
自己啓発支援制度の有無及び内容
【定義】
有無:無
内容:
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
【定義】
有無:有
内容:採用1年後、入社5年、15年、25年に実施
社内検定制度の有無及び内容
【定義】
有無:無
内容:
先輩メッセージ 職場環境も明るく、心を通わせた、余裕をもったケアが可能です。職員一同、試行錯誤しつつ、地域の信頼に応えらるよう、切磋琢磨しています。一緒に働ける日を楽しみにしています。
社長メッセージ 当社は、「職員の働きやすさ」を大切にしています。 他の施設よりも柔軟なシフト体系や、雇用形態のフレキシブル対処などの取り組みにより、「時間外勤務ゼロ、離職率業界水準最低」を実現しています。また専門職である「ケア」に重きを置き、家事や記録への負荷を減らす取り組みも行っています。 そうすることで、ゆとりを持って、ご利用者と交わることができるからです。 あなたの「心根」はきっとご利用者に伝わります。 共に働けることを心待ちにしています。
求める人物像 ①職務上のスキル(知識、技術、要領 ) ②職務に取り組む姿勢(丁寧さ、確実性 ) ③対人援助に対する心根(相手を思いやる気持ち、こちらの都合を押し付けていないか?) ④チームワークとコミュニケーション(協力関係をつくって仕事に取り組めているか? ) ⑤職業倫理(職業人としての自覚、医療・福祉職としての自覚・誇り)
福利厚生
インターンシップの可否及び内容 可否:可
内容:H29実績 菊池高H29.7.4~7.5菊池女子高H29.8.21~8.25
出張講話の可否 可否:可
職場見学の可否及び内容 可否:可
内容:平成29年受け入れ実績・七城中学校 H29.7.12~7.13
非正規労働者の職場情報
備考
就業場所1 就業場所1:
就業場所2:
就業場所3:
求人区分:
職種:
就業場所2 就業場所1:
就業場所2:
就業場所3:
求人区分:
職種:
就業場所3 就業場所1:
就業場所2:
就業場所3:
求人区分:
職種:
その他の求人 就業場所1:
就業場所2:
就業場所3:
職種:
通年採用等の対応
【定義】
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応
【定義】
地域限定正社員採用対応
【定義】
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