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イリョウホウジン トウコウカイ
医療法人 東浩会
イリョウホウジン トウコウカイ
医療法人 東浩会
会社概要
| 掲載日 | 2026.6.16 |
|---|---|
| 認定 |
岡山県男女共同参画社会づくり表彰 |
| 事業内容 | 津山市東部地区を中心に、回復機能病床を中心とした石川病院(一般28床、医療療養40床)計68床と併設の老人保健施設50床、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所の4つの事業所を運営する法人です。 |
| 事業所所在地 | 〒708-0841 岡山県津山市川崎554-5 |
| 企業ホームページURL | http://www.toukou.or.jp/ |
| 企業採用ページURL | https://www.toukou.or.jp/recruit/ |
| 従業員 | 208人 |
| 業種 |
大分類:P 医療・福祉 中分類:医療業 小分類:病院 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:4人/2人/6人 男女計:5人/2人/6人 離職者数:0人/0人/2人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/2人 女性:2人/7人/4人 男女計:2人/7人/6人 離職者数:3人/3人/2人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 10.2年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 42.3歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:入職時研修、医療安全、感染対策 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):9.3時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15日
・取得率:88.6% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:3人/3人
・女性取得実績/出産数:3人/3人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 50% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 就職したばかりで右も左も分からなかった私たちに先輩方が熱心に指導して下さり、徐々に現場に慣れていくことができました。現場の雰囲気も良く、相談もしやすくとっても働きやすい職場です。後輩ができる立場になっても自分と一緒に成長していけるよう頑張ろうと思います。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 私たちは患者さまに対し、あたかも母の手の温もりを感じることが出来るような優しい態度や、温かい気持ちで接することを常日頃より心がけています。皆様方に愛され、信頼される医療・福祉機関を目指して、職員一同一層専心努力してまいります。 |
| 求める人物像 | 当会は能力はもちろんですが、人格・適性を重要視しています。わたしたちは理念である“母の手”のように愛情と優しさのある医療・介護をめざし、母の手のような優しい態度、温かい心を持った人材を求めています。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種保険・退職金制度・特別休暇・医療費助成・保育園児入園補助等 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:法人の説明・質問の受付と施設及び現場の見学を行います。当会の雰囲気を感じてください。 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 多様な働き方に対応すべく、 勤務時間、日数など柔軟に対応しています。正職員登用制度あり。 |
| 備考 | おかやま子育て応援宣言企業「アドバンス企業」認定・津山市ワークライフバランス推進企業認定・おもてなし規格認証2018登録 |
| 就業場所1 |
就業場所1:岡山県津山市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:保健師、助産師、看護師 |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:その他の専門的職業 |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:医療技術者 |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

