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カブシキカイシャ ティエスイー
株式会社ティエスイー

掲載日
H30.10.19
認定
ユースエール認定企業

事業内容
コンピューターシステムの設計、開発、運用、保守に関する事業 コンピューターネットワークの設計、構築、運用、保守に関する事業 コンピューターシステム、コンピューター及び周辺機器の販売に関する事業
事業所所在地
〒141-0022 東京都品川区東五反田5-23-1第2五反田不二越ビル3階
企業ホームページURL
http://www.kktse.co.jp/
企業採用ページURL
http://www.kktse.co.jp/html/recruit/index.html
従業員
58人
業種
大分類:G 情報通信業
中分類:情報サービス業
小分類:情報処理・提供サービス業
新卒者の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前) 【定義】
  男性:7人/3人/0人
  女性:1人/2人/0人
 男女計:8人/5人/0人
離職者数:1人/1人/0人
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前) 【定義】
  男性:2人/6人/7人
  女性:0人/1人/3人
 男女計:2人/7人/10人
離職者数:1人/5人/6人
平均継続勤務年数 【定義】
3.8年
従業員の平均年齢【定義】
34.7歳
所定外労働時間の実績【定義】
・実績(月平均):5.7時間
・週労働時間60時間以上の労働の割合:
有給休暇取得実績【定義】
・実績(日数):12日
・取得率:85%
育児休業等取得実績【定義】
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人
役員に占める女性割合【定義】
0%
管理職に占める女性の割合【定義】
0%
研修の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:ビジネスマナー研修・セキュリティ研修・情報処理基礎講座・各種IT技術力・ヒューマンスキル
メンター制度の有無【定義】
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:月に1度部署毎に勉強会を実施、会社が認める資格取得時に受験費用を支給
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:ジョブ・カードを活用したキャリア・コンサルティングを計画的に実施
社内検定制度の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:各種資格(公的資格/非ベンダー系資格、ベンダー系資格)一時金制度
先輩メッセージ
一朝一夕では一人前のエンジニアにはなれません。勉強する習慣を身につけ、実践し、プロジェクトに活かす、不断の努力が必要になります。そうすれば自ずと結果はついてきますし、十分に努力が報われる会社だと思います。さらにスキルを身につけ一人前のエンジニアになれば「手に職」がつくことにもなります。また常に変化を恐れず、柔軟な考えと行動力を持った人がこれから活躍できる人材と考えます。技術力だけでなく、プラスαの付加価値も必要になります。まずは「仕事」という意味を理解し、型に嵌らない自由な発想力、それを形にする力(技術力、人間力)を身につけられるよう、前向きに頑張ってほしいと思います。
社長メッセージ
ITエンジニアと言ってもその職種は種々様々です。携わる顧客、業務、工程により必要とされる技術、資格、情報、知識は千差万別で、日々変化し進化して行きます。「IT業界で求められる人物像」とは、 1コミュニケーション力:コミュニケーションができないと何も始まらないと言っても過言ではありません。顧客のみならず、連携作業が前提となるので重要なキーワードです。 2提案力/プレゼンテーション力:営業は特に提案力、顧客のニーズ+αを要求されます。そして内容を十二分に伝えるプレゼンテーション力も必要です。 3技術力(ノウハウ):常に新しい情報をキャッチし、技術、知識としてバージョンアップしていくことが重要です。
求める人物像
理系・文系問いません。「やってみたい」、「挑戦したい」、という意欲やチャレンジ精神があり、 「我こそは!」という方は、是非ご応募ください。
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険
インターンシップの可否及び内容
可否:可
内容:自己分析、業界研究、グループディスカッションの3つを体験できるコース
出張講和の可否
可否:否
職場見学の可否及び内容
可否:可
内容:職場見学・会社説明
非正規労働者の職場情報
新卒(第2新卒)者の非正規労働採用は行っておりません。
備考
・請負先常駐正社員を含めた月平均所定外労働時間16.7時間 有給休暇年平均取得日数14.6日(取得率85%) ・残業手当、役職手当、資格一時金制度有り ・育児休業取得実績有り ・プロジェクトによっては都内近郊のお客様先での勤務となり、就業時間の変動有り
就業場所1
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就業場所2:
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求人区分:
職種:
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