フセハツコウギョウカブシキガイシャ

フセハツ工業株式会社

会社概要

掲載日	2026.6.8
認定	ユースエール認定企業
事業内容	１．ばねの製造販売 　　自動車用バネの製造、一般産業用バネの製造 　　溶接、プレス、組立等のばね二次加工 ２．建築用、スポーツ用及び家庭用金物の製造並びに加工販売
事業所所在地	〒577-0046 大阪府東大阪市西堤本通西1-3-43
企業ホームページURL	http://www.fusehatsu.co.jp/
企業採用ページURL
従業員	39人
業種	大分類：E　製造業 中分類：金属製品製造業 小分類：その他の金属製品製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/1人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/1人/1人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/0人/2人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/2人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	7年
従業員の平均年齢【定義】	46歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：外部セミナー研修は、内定者研修、新入社員研修、管理職研修、５S研修、工場見学等があります。技術資格取得研修は、ばね技能士、フォークリフト、ガス溶接、電気溶接、プレス作業等があります。研修及び資格受験費用は原則として全額会社負担です。どの部署の新入社員も、入社後は工場で作業研修を3ヶ月から6ヶ月間行います。その後、希望職種に異動します。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：自分の学びたい外部研修を年２回受けることができます。通信教育制度もあります。費用は全額負担です。
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：社長面談が年２回あります。役職につくとき、パート・派遣社員が正社員になるときにも社長面談を行います。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：ばね技能士検定（線ばね・熱処理）学科・実技試験。セミナー費用・受験費用は全額会社負担です。

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：1.7時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：13.7日 ・取得率：79.5%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	50%
管理職に占める女性の割合【定義】	50%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	入社するまで「本当に私でも機械を触ってばねが作れるのだろうか」と不安でしたが、入社して２週間で大方の操作を覚え、単純なばねができるようになりました。育成も先輩とマンツーマンですから、じっくり学んで行くことが出来ますので、モノづくりが好きな人は安心して飛び込んできて下さいね。
社長メッセージ	フセハツ工業はバネの総合メーカーとして創業以来、半世紀以上にわたって日本のモノづくりを支えてきました。バネは小さな部品ですが、身近な生活の中で幅広く活躍しています。当社では「よい人間がよい製品をつくる」「理想的な企業は、理想的な家庭を建設する」という社訓があるようにただ単に仕事をするだけではなく、仕事を通して出会った方たちと共に成長し、それが家庭の幸福につながっていくことを大切に考えています。フセハツ工業で仕事することを選んだ方には、やる気さえあれば学歴や性別に関係なく、その能力を思い切り発揮していただく環境を整えています。ご一緒に仕事ができる日を楽しみにしております。
求める人物像	「モノづくりが大好きだ！」「若いうちから責任ある仕事を任され、大きなやりがいを感じたい！」という熱い思いを持った方、フセハツ工業を支える中核として活躍してくれる方にお会い出来ることを心よりお待ちしております。

その他の情報

福利厚生	１．各種社会保険完備　２．プロバスケットボールチーム「大阪エヴェッサ」スポンサーチケット　３．社員旅行　４．誕生日等の食事会　５．ボーリング大会
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：最初に社長による理念・方針の説明の後、営業、購買、製造、経理・総務等の各部門を体験して頂きます。
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：ばねの製造工程を説明した後、第1製造部（自動車部門）、第2製造部（一般ばね部門）を順に見学します。
非正規雇用労働者の職場情報	パートの方は働ける日時に応じてシフトを組みます。正社員転換希望の方は随時受け付けます。
備考	１．業務活動の改善に貢献していただければ、勤続年数に関係なく、管理職に登用致します。 ２．他部署への異動があります。 ３．通勤手当は、公共交通機関利用分については、上限がありません。 ４．子供手当制度があります。
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応