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カワナケンセツコウギョウ(カ)
川名建設工業(株)
カワナケンセツコウギョウ(カ)
川名建設工業(株)



会社概要
掲載日 | 2022.9.7 |
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認定 |
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事業内容 | 主に官公庁の公共工事で一般土木工事を請負施工する建設業です。尚、工事の内容は次の通りです。 ①阿武隈川河川維持・災害復旧工事②国道・県道・市道改良・舗装工事③林業専用道改良・新設工事 |
事業所所在地 | 〒969-1157 福島県本宮市本宮字田中47-2 |
企業ホームページURL |
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企業採用ページURL |
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従業員 | 37人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/3人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/1人/3人 離職者数:0人/0人/1人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性: 人/ 人/1人 女性: 人/ 人/0人 男女計: 人/ 人/1人 離職者数: 人/ 人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 17.1年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 48歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得研修制度及び報奨金制度 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:能力開発休暇制度及びボランティア休暇制度 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):4.1時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):17.4日
・取得率:94.2% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 若手社員への指導は、現場作業をしながらの教育訓練となります。次の事を重点的に指導しております。①話は最後までよく聞くこと。②必ず実践をさせること。③実践した後、必ず確認をすること。④失敗したときの“すみませんでした”や、感謝の“ありがとうございました”をしっかり言えること。など、責任感のある社員に育てます! |
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社長メッセージ | 社員の健康管理の改善と働き方改革の推進のため、ノー残業デー・有給休暇5日間の設定等取得率向上と職場環境の改善を図っています。なお、ユースエール認定を活用して計画的に学卒者の新規採用を図り、採用後の資格取得等の教育訓練を計画的に実施することにより社員の能力向上と人材育成を図っています。また、社員間のコミュニケーションを図るため“報”“連”“相”の実践により業務を遂行させ努力した経過と成果を重要視して評価をしております。 |
求める人物像 | 次の事が可能な人材を求めています! ①挨拶と礼儀が出来ること。 ②必要な資格を積極的に取得しようと努力すること。 ③体力的に屋外での作業ができること。 ④最後まで業務遂行できること。 ⑤他の社員とのコミュニケーションをとること。 |
その他の情報
福利厚生 | ①社会保険等完備 ②新年会・忘年会の開催 ③社内研修旅行・家族慰安旅行の開催 ④ゴルフ大会等の開催 ⑤芋煮会・観桜会の開催 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:①入場時安全教育②施工現場の視察と実習 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:①入場時安全教育②施工現場、完成工事施設の視察 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:福島県本宮市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:土木の職業 |
就業場所2 |
就業場所1:福島県本宮市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:定置・建設機械運転の職業 |
就業場所3 |
就業場所1:福島県本宮市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |