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カブシキガイシャ アイコウシャ
株式会社 愛工舎
カブシキガイシャ アイコウシャ
株式会社 愛工舎
会社概要
| 掲載日 | 2026.6.23 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | ★丸物微細精密切削加工(NC加工)の製造・販売(通電検査用コンタクトプローブの部品・医療機器部品の微細部品加工) ★微細穴あけ加工(MC加工品)の製造販売 |
| 事業所所在地 | 〒509-0402 岐阜県加茂郡七宗町 川並489(七宗工場) |
| 企業ホームページURL | https://www.aikosha.com |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 90人 |
| 業種 |
大分類:E 製造業 中分類:電気機械器具製造業 小分類:その他の電気機械器具製造業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/1人 男女計:0人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/2人/1人 女性:4人/1人/1人 男女計:4人/3人/2人 離職者数:1人/2人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 9.2年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 38.2歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社内社外研修の実施,新入社員研修、QC検定講座(社外講座)、管理職研修等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:検定試験支援 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:特別育成訓練コース |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業界団体が実施するQC検定を社員全員で3級以上取得を目指している |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):2.7時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15.4日
・取得率:86.3% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:1人/2人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 25% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 18.2% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 愛工舎は従業員数90名の中小企業ですが、とても過ごしやすい会社です。 それに関しては、どの大手企業も敵わない自慢出来る事だと思います。 それは少人数だからこそ小回りが利き、目を配って貰えるからです。 もし迷っている方がいたら一度当社に見学に来てください! きっと直ぐ入社したくなると思います。 私と一緒に楽しく成長する人をお待ちしています。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | (株)愛工舎は、半導体通電検査分野を中心に、世界の成長を支える“微細切削加工のスペシャルカンパニー”であり続けます。 社員一人ひとりの“成長”と全社一丸の“チームワーク”を掛け合わせて、社員一人ひとりが“幸せ”を感じるとともに、“お客様からも愛される 100 年以上永続企業”となります。 |
| 求める人物像 | ・他人に思いやりが持てる人 ・成績不問。学生時に何かで頑張った人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 創立記念旅行、永年勤続表彰、バースデー休暇、会員制リゾートホテル、団体三大疾病保険、業務災害、選択制企業型確定拠出年金、チケットレストラン |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:・加工作業補助・検査作業補助。 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:・ハローワークからの応募者工場見学 ・中高学生職場体験 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
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| 備考 | 愛工舎は微細切削加工のスペシャルカンパニー。社員の学びと実践を通じてお客様へ驚きを与え社会貢献することにより社員とお客様から愛される100年以上永続する幸せ企業となります。 |
| 就業場所1 |
就業場所1:岐阜県加茂郡七宗町 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

