アキタジンクリサイクリング カブシキガイシャ

秋田ジンクリサイクリング 株式会社

会社概要

掲載日	2024.6.28
認定	ユースエール認定企業
事業内容	鉄鋼メーカー等から発生する亜鉛含有ダストから亜鉛リサイクルを行い、秋田製錬（株）に供給しています。生産量は年間3万トンで秋田製錬（株）生産量の約15％を担っています。
事業所所在地	〒011-0911 秋田県秋田市飯島字古道下川端217-9
企業ホームページURL	https://dowa-zinc.co.jp
企業採用ページURL
従業員	35人
業種	大分類：E　製造業 中分類：非鉄金属製造業 小分類：非鉄金属第１次製錬・精製業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：1人/2人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/2人/1人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：1人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	8年
従業員の平均年齢【定義】	30.8歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：入社研修 配属前に、以下の導入教育を行う。 ・就業規則 ・交通安全 ・人材育成 ・改善活動 ・工場見学 ・工程教育 ・保全教育 ・各種安全活動教育 ・QC教育 ・５S教育 約1カ月間の導入教育実施後に正式に配属される。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得、通信教育受講の推進に関して会社で費用を補助
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：15.9時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：20.1日 ・取得率：94.9%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	秋田ジンクリサイクリングでは資源リサイクルで世界一を目指しています。 その為、私は、日々安定した品質、安定操業をする為一つ一つの作業を大切に行っています。 一日一日の業務にとてもやりがいを感じています。
社長メッセージ	当社は、操業開始14年目の若い会社です。DOWAグループの一員として、亜鉛のリサイクル事業を通じ、資源の有効利用、環境にやさしい企業を目指します。
求める人物像	仲間とのコミュニケーションを大切にし、チームで一丸となって改善・改革に取り組む人

その他の情報

福利厚生	①法定内福利厚生制度 健康保険 介護保険 厚生年金 こども・子育て拠出金 雇用保険 労災保険の社会保険料 ②法定外福利厚生制度 通勤手当 住宅手当 健康診断費用 保養補助　等
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：・会社紹介 ・工場見学
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：秋田県秋田市 就業場所２： 就業場所３： 職種：生産設備制御・監視の職業（金属材料製造、金属加工、金属溶接・溶断）
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外