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カブシキガイシャ ミュートネット
株式会社 ミュートネット
カブシキガイシャ ミュートネット
株式会社 ミュートネット
会社概要
| 掲載日 | 2025.6.17 |
|---|---|
| 認定 |
北海道働き方改革推進企業認定制度(ゴールド認定、シルバー認定、ブロンズ認定、ホワイト認定) |
| 事業内容 | DX経営コンサルタント・システム開発・WEB制作運営・GIGAスクールサポーター・各種ITサポート等 |
| 事業所所在地 | 〒041-1112 北海道亀田郡七飯町鳴川5丁目12番9号 |
| 企業ホームページURL | https://www.mutenet.co.jp/ |
| 企業採用ページURL | https://www.mutenet.co.jp/recruit/ |
| 従業員 | 9人 |
| 業種 |
大分類:G 情報通信業 中分類:情報サービス業 小分類:ソフトウェア業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 6.4年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 38.8歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:入職時研修・フォローアップ研修・生産性向上研修等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:会社が認めた資格について取得費用の負担・セミナーや勉強会への参加費用の負担等 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:毎月の社内面談・社内外のキャリアコンサルタントによる相談等 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):4.6時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.4日
・取得率:61.5% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 25% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 知識の習得やお客様への対応など、必要なことは研修やOJTを通じて身につけることができますので、未経験の方でも適性を活かした分野でやりがいを感じてもらえるようにサポートしていきます。ぜひ当社でチャレンジしてみませんか。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 私たちは地方企業が抱える経営課題、身の丈にあったIT投資とは何かを親身に向き合い、持続的成長をしていく為のIT経営をご支援しております。あるべき姿をお客様と共に歩むため、3つの目(鳥の目・虫の目・魚の目)を持ってご提案します。社内では「守破離」の考え方を意識し、一致団結して取り組んでいます。 |
| 求める人物像 | 1.チームワークを大切に出来る人 2.お客様の笑顔が思い描ける人 3.探究心のある人 4.視野の切り替えが出来る人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・中小企業退職金共済 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:IT技術関連基礎知識の講義及び実践等(WEBサイト制作補助、GIGAスクールサポーター補助等) |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:社内見学・業務内容の説明等 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 | 2019年4月情報処理認定機関(スマートSMEサポーター) 2020年6月北海道働き方改革推進企業シルバー認定 |
| 就業場所1 |
就業場所1:北海道亀田郡七飯町 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

