オウヨウケイソクサービス　カブシキガイシャ

応用計測サービス　株式会社

会社概要

掲載日	2025.3.21
認定	ユースエール認定企業
事業内容	建設地盤の調査に係わる各種計測機器のレンタル、製造・販売、現場での計測代行を全国的に展開しています。
事業所所在地	〒334-0076 埼玉県川口市本蓮１－１１－２１
企業ホームページURL	https://www.oyoks.co.jp/
企業採用ページURL	https://www.oyoks.co.jp/company/recruit/
従業員	43人
業種	大分類：E　製造業 中分類：業務用機械器具製造業 小分類：計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具・理化学機械器具製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/1人/0人 女性：0人/1人/0人 男女計：0人/2人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/4人/0人 女性：0人/1人/0人 男女計：0人/5人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	8.8年
従業員の平均年齢【定義】	41.9歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：・新入社員オリエンテーリング ・コンプライアンス講話 ・ISO内部監査員研修 ・所属事業部におけるOJT ・安全QC ・その他技術研修会 ・マネジメント研修 ・職長教育 ・地質調査技士の資格取得と更新研修 ・地盤品質判定士
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務に関連する国家資格等の教育及び受験費用の負担
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：0.2時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：14.6日 ・取得率：92.2%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	あまり意識していませんでしたが、振り返ってみると入社してもう８年になります。 この仕事に就いた当初よりは、お客様との会話も増え、信頼いただいているんだなと感じることも多々あります。 ご相談の上で選定した計測機器を返却される際に、「助かったよ、ありがとう」と言われたりもします。 実際に現場で計測されているお客様はもちろんですが、自分も街づくりを縁の下から支えてるんだと日々実感しています。 お客様と共に、街づくりの一端を担いたいという方には、是非、弊社に入っていただきたいです！
社長メッセージ	弊社は、地盤調査のプロフェッショナルとして、地盤情報をより精度良く正しく把握することをモットーとしております。 そのためには、調査機器を常に最良の状態に検定・整備することが重要です。 これらはそれほど難しいことではなく、ルールを順守した行動をとることで可能となります。 これからも会社が成長し、発展していくためには、若い皆さんの力が必要です。 機械いじりが好きな人や現場で活躍したい方は、我々の仲間になってみませんか？
求める人物像	「お客様のお役に立ち喜んでいただけることを第一に最良の状態とすること」それが私たちの理念です。 たくさんの人々を笑顔にするため、共に成長し、地盤のプロフェッショナルを目指す皆様を募集しております。

その他の情報

福利厚生	親会社によるJ-ESOP制度（応用地質（株））、KDDIまとめて福利厚生、企業型確定拠出型年金、中小企業退職金共済、親会社持ち株奨励金、財形貯蓄奨励金、資格取得支援制度
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：弊社事業に即した業務
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：弊社事業に即した業務
非正規雇用労働者の職場情報	派遣社員：１名
備考	弊社は、東証一部上場の応用地質（株）のグループ会社ですので、経営基盤は安定しております。 また、確固たる技術力を持つため、１５年以上の黒字経営を達成しております。
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談