シャカイフクシホウジン　クマサキフクシカイ

社会福祉法人　熊崎福祉会

会社概要

掲載日	2024.5.16
認定	ユースエール認定企業
事業内容	幼保連携型認定こども園の経営、放課後児童健全育成事業の経営、一時預かり事業の経営、　　　　地域子育て支援拠点事業の経営
事業所所在地	〒875-0004 大分県臼杵市大字大野字友田大道西12番地1
企業ホームページURL	https://www.sumirekodomoen.jp
企業採用ページURL	https://www.sumirekodomoen.jp/recruit/
従業員	66人
業種	大分類：D　建設業 中分類：設備工事業 小分類：電気工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：4人/3人/1人 男女計：4人/3人/1人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：1人/1人/0人 男女計：1人/1人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	9.1年
従業員の平均年齢【定義】	34.5歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：職場内新人研修、保育連合会主催の新人研修参加　全職員を対象としたリトミック研修会、人権研修会を職場内で行っている。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：キャリアアップ研修への参加費用負担、幼稚園免許更新講習費用半額負担
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：年に一度今後の希望の聞き取りをし、キャリアアップにつなげるようにしている。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：1.5時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.3日 ・取得率：65.1%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：7人/7人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	33.3%
管理職に占める女性の割合【定義】	100%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	働き方改革にも積極的に取り組んでおり、完全週休２日で連続したリフレッシュ休暇も取得することができ、旅行に行ったり、趣味を楽しんだり公私ともに充実しています。結婚して子育てしながら働いていますが、子どもが病気の時も「わが子が一番！休んでもいいよ」と言ってもらえます。とても働きやすい職場環境の中、職員同士も仲良く毎日楽しく働けています。
社長メッセージ	こども園は、小さな命が生まれてはじめて大好きな家族から離れて過ごす空間です。私たちは、家族のように子どもたちにしっかりと向き合い、一人ひとりに愛をもって寄り添うことを大切にしています。たくさんの友だちや、先生との生活の中で人との関わりを深める子どもたち。この経験こそが、自分のことも友だちのことも大切にする心の成長につながります。すみれこども園は、自然に囲まれた園。この中でのびのび活動し、いろいろな行事を経験することで「考える力」が養われ、「創造する力」が育まれていくのです。私たちは、それぞれの子どもたちの成長の瞬間の「ひらめき　ポン！」を大切にしていきたいと考えています。
求める人物像	保育者は、子どもたちとたくさん触れ合う仕事です。気持ちが落ち込んで「仕事したくない」というマイナス思考でいては子どもたちの笑顔と成長は引き出せません。

その他の情報

福利厚生	【正規職員】社会保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、誕生日休暇・リフレッシュ休暇、通勤手当、家賃手当、扶養手当、クラス担任手当、特別手当有り
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：クラスに入り職員と一緒に子どもと関わる。赤ちゃんのおんぶやミルクを飲ませる体験あり
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：クラスに入り職員と一緒に子どもと関わる。
非正規雇用労働者の職場情報	育児休業取得率100％、介護休暇取得有、年10日以上の有給休暇取得実績、全員制服支給
備考	県の「おおいた働き方改革」のモデル園、県知事の「優秀健康経営事業所」顕彰を授与された。入社時より有給休暇があり、働き方に合わせた時短勤務OK!ノーコンタクトデーがあり落ち着いた環境で事務作業でき、ノーコンタクトタイムには子どもと離れた場所でゆっくりと休憩時間を！
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応