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カブシキガイシャヒロシマセイキ
株式会社広島精機
カブシキガイシャヒロシマセイキ
株式会社広島精機
会社概要
掲載日 | 2024.1.4 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 各種精密歯車、減変速機設計・製作(歯車・減変速機・機械部品・ポンプ・機械ユニット等) |
事業所所在地 | 〒738-0039 広島県廿日市市宮内工業団地2番地の3 |
企業ホームページURL | http://hiroshima-seiki.co.jp/ |
企業採用ページURL | https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp235872/outline.html |
従業員 | 45人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:はん用機械器具製造業 小分類:一般産業用機械・装置製造業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:1人/2人/3人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/2人/3人 離職者数:0人/0人/1人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 15.2年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 42歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修 グループ別技術勉強会(月1回) 各種外部研修参加 外部講師を招いての研修会や技術相談 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得支援 (技術指導・受講料・受験料の会社負担等) |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:個人毎のジョブローテーション計画を作成。本人の適性や意向を随時確認・修正しながら執り行う |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各グループでの、機械ごとの操作や各種作業の習熟度・スキル確認のための簡単な社内検定制度 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):15.9時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):17日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数: 人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 船舶・農業・医療など、様々な分野の機械製品を、様々な工作機械を使って製作しているので、ものづくりにおけるあらゆる技術を身に着けられ、自分を成長させることができます。また、年齢、役職分け隔てなく気軽に話をすることができるアットホームな雰囲気で、経営陣とも話をする機会が多いため、考えを実際に伝えやすい環境です。 |
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社長メッセージ | 歯車を軸に、減速機、変速機、ポンプ等の機械製品を設計製造する会社です。減速機とは、エンジンやモーターに必ず必要とされる重要な機械要素で、創業以来75年、培ってきた技術力と創意工夫により、皆さんの生活に欠かせない製品をつくり、社会に貢献しています。自社製品の開発にも力を入れ、「Hirosei」ロゴの入った製品を、毎年新たに開発し販売しています。人材育成ではOJTに加え、座学や機械設計の勉強会、基礎から知識と経験を積み上げていけるジョブローテーションも行っています。モノ造りに興味のある方、是非一緒に働きましょう。私達がつくった機械が生き生きと活躍する世界を大きく広げていきたいと思っています。 |
求める人物像 | 自分で考え行動できる方、ものづくりの好きな方、いろんなことに挑戦しスキルアップしたい方 |
その他の情報
福利厚生 | 各種保険完備、健康診断、退職金共済制度、財形制度、社員旅行、社員研修、各種資格取得支援、野球観戦 他 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明 加工方法と業務内容説明 産業用機械の基礎知識 機械製品の製造補助作業 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明 工場見学 仕事内容や業務の流れ 人材育成体制について 先輩社員の体験談 等 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:広島県廿日市市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |