カブシキガイシャササキ

株式会社ササキ

会社概要

掲載日	2024.7.30
認定	ユースエール認定企業 えるぼし認定企業(第2段階) 子育て応援･男女いきいき宣言 山梨県男女共同参画推進事業者等表彰 YAMANASHIワーキングスタイルアワード
事業内容	半導体製造装置に使用されるワイヤーハーネスの他、自動車開発用・レース用バイク・航空宇宙防衛など、多分野向けケーブル・ハーネスの加工および組立
事業所所在地	〒407-0175 山梨県韮崎市穂坂町　宮久保１１５５－１
企業ホームページURL	https://sasaki-inc.co.jp/
企業採用ページURL	https://sasaki-inc.co.jp/recruit/
従業員	255人
業種	大分類：E　製造業 中分類：電気機械器具製造業 小分類：産業用電気機械器具製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：3人/2人/1人 女性：5人/5人/4人 男女計：8人/7人/5人 離職者数：0人/2人/2人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：9人/12人/7人 女性：10人/22人/13人 男女計：19人/34人/20人 離職者数：0人/8人/4人
平均継続勤務年数【定義】	6.1年
従業員の平均年齢【定義】	35.6歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員受入教育、韮崎市事業所新入社員研修会、重要基本作業、マナー・コンプライアンス研修、その他
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：国家試験受験の支援、受験料補助、動画配信プラットフォーム導入、オンライン研修プログラム導入
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：1級キャリアコンサルタントによるワークショップとキャリア面談を通してキャリア自律の支援を実施
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：重要基本作業認定（はんだ、圧着、圧接、ネジ締め）作業員認定

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：5.5時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：14.5日 ・取得率：89.5%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：4人/5人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	33%
管理職に占める女性の割合【定義】	16%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	もともと製造業に興味があり、会社見学に参加したときに社内の雰囲気のよさが印象的で決めました。 普通科高校出身だったため、何もわからない状態での入社でしたが、基本から細かく指導してもらえた甲斐もあって、今では一通りの仕事ができるようになりました。製造経験がなくても、イチから学べますから心配は不要です。一緒に楽しく仕事をしませんか？
社長メッセージ	ササキは近年、大きな変革に舵を切りました。「従業員はお客様の幸せを追求し、経営者は従業員の幸せを追求する」ことを宣言しました。 またSDGsや多様性といったCSRにも積極的に取り組んでいます。 私たちは「自分のチカラを信じる人、いい子ではなく、いい個である人が欲しい」と考えています。 新鮮な発想を持つ若者のエネルギーをしっかりと受け止められる企業、それがササキです。 ぜひ一緒に幸せを追求し、もっと大きな会社に育てていきましょう！！
求める人物像	1．自主自立した人材 ２．目標達成に向けて、組織(仲間)を引っ張っていく、行動力と馬力を備えた人材 ３．なりたい姿を明確に示すことができる人材 ４．傾聴力があり、公平公正な評価ができる人材 ５．経営者視点の思考で行動し、判断できる人材 ５．経営者視点の思考で行動し、判断できる人材

その他の情報

福利厚生	社員旅行、「望年会」、Jリーグ・プロ野球観戦チケット、リフレッシュ休暇制度、人間ドック補助、仕出し弁当ほか
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：ものづくりの流れの体験 製造、資材管理、出荷などの現場実習
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：工場見学・経営および取組に関する説明・実習・ディスカッションほか
非正規雇用労働者の職場情報	2023年度　新卒採用7名　有休休暇平均取得日数12.7日　有休休暇平均取得率86％
備考	2022年に山梨 本部稼働開始
就業場所1	就業場所１：山梨県韮崎市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：機械組立の職業
就業場所2	就業場所１：山梨県韮崎市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談