オサカダツール　カブシキガイシャ

オサカダツール　株式会社

会社概要

掲載日	2023.11.21
認定	ユースエール認定企業
事業内容	インフラ工事や建設・土木工事に必要不可欠な工具「チゼル」の製造販売を行っています。チゼルとは、電動ハンマーや油圧ショベルの先端に取り付けて使用する工具で、日本全国のみならず、海外へも輸出しています。
事業所所在地	〒707-0024 岡山県美作市楢原下135-1
企業ホームページURL	//www.osakadatool.co.jp
企業採用ページURL
従業員	31人
業種	大分類：E　製造業 中分類：金属製品製造業 小分類：建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む）

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性： 女性： 男女計：0人/0人/0人 離職者数：
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：1人/3人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/3人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	11.2年
従業員の平均年齢【定義】	46.4歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入研修は工場実習（機械加工）、営業実習（顧客訪問等）、業務実習（電話対応等）を中途採用の場合は3か月、新卒採用の場合は6か月を目安にそれぞれOJTで実施。また、実務必要な資格を開講時期に応じた取得支援。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：勤務時間内に外部講師による講習会・セミナーなどを実施。自主的な勉強会を開催する際に会議室の利用可。
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：5.1時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：14.5日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	33.3%
管理職に占める女性の割合【定義】	2.7%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	失敗を恐れず、いろいろなことにチャレンジさせてもらえます。仮にうまくいかなかったとしても、仲間が必ずフォローしてくれるので、安心して挑戦できる職場です。何十年も前に入社した大先輩とも、気兼ねなく話せる和気あいあいとした職場です。仕事のことだけでなく、プライベートなことでも親身に相談に乗ってくれます。一緒にチャレンジし、会社を盛り上げていきましょう！
社長メッセージ	理念にあるように、皆が成長できる会社作りを目指しています。仕事は楽しいことばかりではありません。必ず、期待外れだったり、不満も出てくると思いますが、私は物事に取り組む姿勢を重視します。新しいことを一緒にチャレンジできる人、自らやりたいことを見つけ出していくことができる人を歓迎します。スキルアップに繋がる資格取得は全額会社が負担します。
求める人物像	人物像：お客様が喜ぶモノづくりができる人、なんにでも挑戦チャレンジできる人、まず行動できることから始められる人、責任をもって報連相ができる人。 選考基準：技術承継をするため、18～34歳。性別問わず。パソコン（基本的な操作）使える方優遇

その他の情報

福利厚生	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・退職金制度・定期健康診断・財形貯蓄制度・資格取得支援制度・慶弔見舞金・定年後再雇用制度・制服付与・レクリエーション（社員旅行・社内交流会など）
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：工場実習（機械加工）、営業実習（顧客訪問等）、業務実習（電話対応等）をそれぞれOJTで1ヶ月程度学ぶ
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：職場見学では、材料切断から出荷までの様々な工程を順を追って見学していただきます。
非正規雇用労働者の職場情報	非正規雇用から正社員登用の実績有、通勤手当有
備考	地元に貢献しながら、個々の成長をめざしている会社です。コミュニケーションがとりやすく、前向きな意見は通りやすい職場です。働く前に、まずはどんな会社か実際に見てみませんか？お気軽にお問い合わせください。
就業場所1	就業場所１：岡山県美作市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対応