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カブシキカイシャ サイコー
株式会社サイコー
カブシキカイシャ サイコー
株式会社サイコー



会社概要
掲載日 | 2022.5.31 |
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認定 |
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事業内容 | 廃棄物の収集運搬・処理(サイコー)、廃棄物管理コーディネート(SKトレーディング)、古紙リサイクルポイントシステムの運営・管理(ステップナイン) |
事業所所在地 | 〒 983-0828 宮城県仙台市宮城野区岩切分台1-8-4 |
企業ホームページURL | https://kk-saikoh.co.jp |
企業採用ページURL | https://kk-saikoh.co.jp/outline/skgroup#recruit block |
従業員 | 240人 |
業種 |
大分類:R サービス業(他に分類されないもの) 中分類:廃棄物処理業 小分類:産業廃棄物処理業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:2人/2人/0人 女性:2人/3人/3人 男女計:4人/5人/3人 離職者数:0人/2人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:13人/7人/11人 女性:1人/1人/2人 男女計:14人/8人/13人 離職者数:1人/0人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 7.9年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 36.5歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社員の資格取得を資金面で支援 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):5.1時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.9日
・取得率:86.3% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:2人/8人
・女性取得実績/出産数:3人/3人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 25% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 社員一人ひとり向き合い、「個人」として大切にしてくれる会社です。研修制度に関しては「仕事の能力が上がるように」ではなく「長い人生を生きる上で役立つ人間力を育てる」という考え方で、成長の後押しをしてもらえます。社内での委員会活動や新事業の考案も活発なので、チャレンジしてみたい方にぴったりの会社です。 |
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社長メッセージ | 若手社員はもちろん、中堅からベテランまで、すべての社員が働きやすさを実感できるフラットな組織、風通しのいい社風が魅力です。一人ひとりが個性を生かしながら業務を行っていけますし、若手社員のアイデアもどんどん採用しています。「地域を少しでも良くしたいと考えている」「他人をおもんぱかることができる」人は大歓迎です。環境の枠組みを超えた新たなビジネスの展開も考えていますので、社内ベンチャーも支援します。優しい人はもちろん、チャレンジ精神のある意欲に満ちた若手の入社を心待ちにしています! |
求める人物像 | ・利他の精神を持ち、愚直なほどに誠実に取り組む人材。・自ら考え、他者と意見を交わしながら成長していける人材。・新しい挑戦への意欲や気概のある人材。 |
その他の情報
福利厚生 | 社員旅行、ビアパーティー、地元プロ野球団ボックスシート、確定拠出年金、資格取得支援、愛好会支援 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:営業職体験・事務職体験 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社概要説明・各事業所見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:宮城県仙台市宮城野区 就業場所2:宮城県仙台市青葉区 就業場所3: 職種:その他のサービスの職業 |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |