ﾀｲﾖｳﾃﾞﾝｷｻﾝｷﾞｮｳｶﾌﾞｼｷｶﾞｲｼｬ

太洋電機産業株式会社

会社概要

掲載日	2023.5.25
認定	ユースエール認定企業
事業内容	茨城県の阿見町で印刷制御機器や建築設備制御装置の設計・製造・販売を行ってます。特に印刷制御を行うカラコンは国内のみならず太洋ブランドとして東南アジアを中心に海外にも浸透しています。
事業所所在地	〒300-0315 茨城県稲敷郡阿見町　香澄の里29
企業ホームページURL	https://taiyo-e.net/
企業採用ページURL
従業員	85人
業種	大分類：E　製造業 中分類：電気機械器具製造業 小分類：産業用電気機械器具製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：0人/1人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/1人/1人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：3人/3人/0人 女性：1人/2人/1人 男女計：4人/5人/1人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	15.7年
従業員の平均年齢【定義】	42.1歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修として社会人としての心得、プロ意識、仕事の進め方などを座学・グループワークを行い、 その他、適宜技術知識習得として外部研修や管理職昇格時の階層別の研修などを受講して頂きます。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：会社が認めた教育に対する講座受講料とそれに伴う交通費、英会話習得等の通信教育費を全額支給
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：8.4時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：14.3日 ・取得率：71.9%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数： ・女性取得実績/出産数：
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	3.8%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	学生時代は電子機械工学を専攻し、現在は印刷欠点検出装置の開発に携わっています。当社では自分が開発した製品を自分自身で設置工事・調整・取扱い説明を行う事で、お客様視点のサービスのご提案や、社内外の方とのコミュニケーションからニーズを把握しております。緊張感を保ちつつも親しみやすい社風であること、会社全体で成長していこうとする姿勢が当社の魅力です。私達と一緒に目標の自分に挑戦してみませんか？
社長メッセージ	1954年の創業以来、蓄積してきた高度な技術力をもとに、印刷機器事業・制御設備事業において時代に適した優れた製品をご提供しています。そのため当社は技術・営業・サービス共に積極的にお客様を訪問し、使用して頂いている商品についての｢お客様の声｣を直接商品開発に反映する業務をしています。今後もお客様に安心と信頼をお届けすることを第一として取り組んで参ります。
求める人物像	◆ 相手の立場に立って物事を考えられる方　　　　　◆ 知的好奇心が旺盛で根気強い方　　　　　　　　　◆ 周囲の人間を巻き込んで、協力しながら物事を進められる方

その他の情報

福利厚生	◇各種休暇制度（慶弔・医療・リフレッシュ等）◇退職金制度◇中小企業退職金共済◇社員持株制度◇社員食堂 ◇社員旅行
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：事務所及び工場見学、図面作成体験
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：事務所及び工場見学、図面作成体験
非正規雇用労働者の職場情報	有期雇用契約1名あり、正社員と同様の就業状況。派遣契約1名、派遣元の就業規則に基づく。
備考	◆ 直近３事業年度の女性育児休業等取得率100％　　　◆ 2022年度の年間休日が130日と従業員に優しい会社です。
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：開発技術者
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：茨城県稲敷郡阿見町 就業場所２： 就業場所３： 職種：開発技術者
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外