クメジケンセツカブシキガイシャ

久米路建設株式会社

会社概要

掲載日	2026.1.29
認定	ユースエール認定企業 職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度 社員の子育て応援宣言
事業内容	主として公共の土木工事（土木一式、とび・土工コンクリート、舗装、水道施設、解体、石工事）と除雪を手掛ける
事業所所在地	〒381-2358 長野県長野市信更町今泉１９３０番地
企業ホームページURL	https://www.oyamada.co.jp/kumeji
企業採用ページURL	https://www.shukatsu-nagano.jp/company_info/27487.html
従業員	6人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：土木工事業（舗装工事業を除く）

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	11.3年
従業員の平均年齢【定義】	44.7歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：会社独自の研修として、新入社員対象の安全衛生研修(座学)、多様な施工への対応力を培うよう実際の現場を活用したＯＪＴ研修を実施。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：社員の各種資格・免許取得、講習受講への経済的支援あり。また加入団体主催の各種研修に積極的送り出し。
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：担当者を指定、新規学卒者から職業能力開発・向上に対する助言、職業生活関連の相談を聴取。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：3.7時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：10日 ・取得率：50%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数： 人/0人 ・女性取得実績/出産数： 人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	20%
管理職に占める女性の割合【定義】	20%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	高い技術力、優れた団結力、社員一人一人が成長できる環境がある。社員教育にも注力しており、成長を続けられる強みがある。最新技術を学びつつ、やりがいのあるプロジェクトに従事することが可能。
社長メッセージ	社員の労働環境改善を目指して絶えず就業規則を見直している。県外からＩターンする人の受入体制を整えたり、業界の後継者を育成する観点から職場体験等を計画している。
求める人物像	創造のために努力を惜しまない人物

その他の情報

福利厚生	・作業服支給 ・作業車の通勤使用 ・社員旅行 ・レクリエーション ・精勤手当
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：希望者を対象に実際の現場で建設工事に従事する。
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：希望者について実際の建設工事現場で見学及び体験をしてもらう。
非正規雇用労働者の職場情報	基本的に非正規雇用はとっていないが、相談に応じる。
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：長野県長野市 就業場所２： 就業場所３： 職種：建設の職業（建設躯体工事の職業を除く）
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談