若者の採用、育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが一定以上の基準を満たした優良な中小企業（常時雇用する労働者が300人以下）を、若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が認定した企業のことです。
【例】
- 新規学校卒業者など若者対象の正社員を募集している企業。
- 若者の採用や人材育成に積極的に取り組む企業。
- 若者雇用促進法に基づく12の認定基準を、すべて満たしている企業。
認定基準を全て満たす中小企業（常時雇用する労働者が300人以下の事業主）であれば、認定企業となることができます。
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ユースエール認定企業になると、以下の支援を受けることができるようになり、企業のイメージアップや優秀な人材の確保などが期待されます。
- メリット１
ハローワーク等で重点的ＰＲの実施 - メリット２
認定企業限定の就職面接会等への参加 - メリット３
自社の商品、広告などに認定マークの使用が可能 - メリット４
日本政策金融公庫による低利融資 - メリット５
公共調達における加点評価
あなたの企業がユースエール認定基準を満たしているかチェックしてみませんか。10の設問に回答することでユースエール認定基準に到達しているか判定します。
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「ユースエール認定」は電子申請が利用できます。
自宅や職場のパソコンからいつでも申請できます。
また、申請に当たってのご相談は、お近くの都道府県労働局またはハローワークで受け付けています。
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