入社～現在までの職務内容

1年目は法人内外の研修で、自閉症、就労、チームビルディング、意思決定支援について学び、入所されている利用者さん一人ひとりの「働く」と「生活」の支援を考えました。 2年目は、法人内の権利擁護のプロジェクトメンバーとして学びつつ、業務の中では、賃金を得る活動を支援するリーダーを務めています。

入社の動機

短大の時は福祉とは別の分野を学んでいました。 就職で悩んでいるときに高水福祉会の見学会に参加し、自分のなかにあった「福祉は大変な仕事だ」という概念が変わりました。 いきいきと利用者さんと接する職員の方たちと、思い思いのことをしている利用者さんを見て、福祉の大変さだけでなく、もっと利用者さんと関わってみたい！ 自分にとってのやりがいを感じてみたい！と思ったことが入社の理由です。

入社後に感じた自社の良さ

福祉について知らないことが多くても、様々な研修と、専門的な知識や経験が豊富な先輩・上司の姿を見ながら働くことで、日々学ぶことができます。 また、職員は常に利用者さんのことを考え支援をしていて、困ったことがあっても、年齢、性別に関係なく相談に乗ってくれます。

ある１日の業務の流れ

7:50-8:15	自宅を出発～出勤
8:15-8:30	業務日誌のチェック、朝会
9:30-12:30	午前中の活動（利用者さん数名とドライブ）
12:30-13:30	昼休み
13:30-15:30	午後の活動（地域のコンビニへ行き缶回収）
15:30-17:30	入浴介助、夕食
17:50	退勤（先輩や仲の良い職員と食事）

就職活動中の方、後輩社員へのメッセージ

上手くいかないな、大変だなと思うことは沢山あります。 しかし、職員が一丸となり一人ひとりの利用者さんについて考える時間は、自分にとって大きな力になります。 利用者さんとの関わりで、「こんなこともできるんだ！」と発見できた時はやりがいを感じ、日々学ぶことで新しいことに挑戦していくことができます。 頼りになる先輩が沢山います。一緒に学び、考え、楽しい職場にしていきましょう。