アイセイカン

社会福祉法人　愛生館

会社概要

掲載日	2024.6.6
認定	ユースエール認定企業 くるみん・くるみんプラス・トライくるみん・トライくるみんプラス認定企業
事業内容	≪第１種社会福祉事業≫「0歳から100歳までの方々を支援する仕組みづくり」を目指して介護・福祉事業を展開しています。（特別養護老人ホーム／養護老人ホーム／こども園／放課後デイ／児童発達支援　等）
事業所所在地	〒447-0802 愛知県碧南市鷲林町4-109-1
企業ホームページURL	http://aiseikan.xsrv.jp/01/
企業採用ページURL	http://aiseikan.xsrv.jp/kujin/
従業員	355人
業種	大分類：P　医療・福祉 中分類：社会保険・社会福祉・介護事業 小分類：老人福祉・介護事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：2人/1人/4人 女性：6人/11人/2人 男女計：8人/12人/6人 離職者数：0人/2人/4人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：1人/3人/0人 女性：10人/10人/5人 男女計：11人/13人/5人 離職者数：1人/4人/0人
平均継続勤務年数【定義】	6年
従業員の平均年齢【定義】	45歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：キャリア開発プログラムに従い、共通研修と資格専門研修があります。 また、介護キャリア段位制度とリンクした技能習得は、ステップバイステップで実施しています。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：研修ポイント制度の導入、国家資格取得祝い金、外部研修参加支援等
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：介護キャリア段位制度を利用して職員の介護スキルアップに繋げています。

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：4.3時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：13.8日 ・取得率：82.5%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：3人/3人 ・女性取得実績/出産数：2人/2人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	12.5%
管理職に占める女性の割合【定義】	57%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	他の施設に先駆けて職場へワークライフバランスを導入しており、仕事と家庭の両立が可能な多様な勤務形態が魅力です。 ライフスタイルの変化に関わりなく継続して勤務できます。人事制度もオープンですし、職場環境も良く、安心して長く勤務できる職場です。 ぜひ、一緒に仕事をしましょう。お待ちしています。
社長メッセージ	医療・福祉に携わる人は「支える心と思い」が重要です。当法人は「全従業員の物心両面の幸せを実現する」を理念に掲げ、従業員から受ける介護サービスで利用者さんが幸せになると同時に、全従業員も物心両面の幸福を得ることができると考え行動しています。　 『地域共生社会』の実現のため一緒に頑張りましょう。
求める人物像	「地域の人を支える」・・・この事を私達は日々目標に掲げて仕事をしています。 医療福祉で働く人は、優しい心と強い気持ちを合わせ持つ豊かな人であって欲しいと願っています。愛生館の理念、経営方針に共感して頂ける人、自ら仕事を創造して、未来に向かって自分自身の成長を目指す人を求めます。

その他の情報

福利厚生	特別休暇、連続休暇・季節休暇制度、永年勤続制度、自己啓発支援制度、 施設保育所（碧南・安城）、独身寮、各種旅行や観劇、海外旅行など
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：体験を希望する現場において、業務補助のほか利用者さんとの関わりを持つことに比重を置いています。
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：全ての施設で見学を実施しています。希望があれば事前申し込みで職場体験も可能です。
非正規雇用労働者の職場情報	勤務時間は生活状況に合わせて柔軟に選択することが可能です。常勤への登用制度もあります。
備考	有給休暇取得率82.5％　直近３事業年度育児休業取得率100％
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：愛知県碧南市 就業場所２：愛知県安城市 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外