イリョウホウジンホクシンカイサイジョウシミンビョウイン

医療法人　北辰会　西条市民病院

会社概要

掲載日	2021.8.13
認定	ユースエール認定企業
事業内容	病院・介護老人保健施設・居宅介護施設事業所・訪問看護ステーションを運営。多職種の協働により医療・介護・福祉サービスを提供します。
事業所所在地	〒799-1104 愛媛県西条市小松町妙口甲1521番地
企業ホームページURL	http://www.hokushinkai.jp
企業採用ページURL
従業員	202人
業種	大分類：P　医療・福祉 中分類：医療業 小分類：病院

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2019年度/2018年度/2017年度） 【定義】	男性：3人/2人/4人 女性：5人/5人/3人 男女計：8人/7人/7人 離職者数：1人/0人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2019年度/2018年度/2017年度） 【定義】	男性：2人/0人/1人 女性：5人/3人/2人 男女計：7人/3人/3人 離職者数：2人/2人/0人
平均継続勤務年数【定義】	7.5年
従業員の平均年齢【定義】	40.6歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：2.3時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：13.7日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/3人 ・女性取得実績/出産数：9人/10人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0.3%
管理職に占める女性の割合【定義】	5.4%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	当院は急性期・回復期・生活期の治療・支援を行っています。各部署が患者様のニーズにあわせ協働することで、幅広い知識と経験を積むことができます。さらに、院内での研修会が開催され多職種と交流する機会もあります。院内は、白とブルーを基調とした清潔感のある空間を維持しており働きやすい環境が整っています。また、当院には栄養価を考えた「カフェテラス・セウラ」があり、おいしい食事をいただくことができます。職員には昼食代補助もあり魅力的な職場だと思います。
社長メッセージ	当法人は、理念として「利用者の幸福」を掲げ、皆さまに安心を提供できる医療を通じて、地域医療貢献に励んでいます。現在は、西条市、新居浜市をはじめとした多くの医療機関と連携を取り、回復期、救急や慢性期の医療に取組んでいます。また、北辰会グループが運営する多くの高齢者施設・障害者施設の協力医療機関としての役割も果たしています。職場では、様々な職種が協働・連携を行い理念達成にむけて取組んでいます。これからも地域のニーズに対応し、皆さまが安心して住み慣れた地域で生活できるよう医療を提供していきます。
求める人物像	利用者さんに明るく対応できる人 様々な職種の人と協働できる人 責任のある行動ができる人 チャレンジ・レベルアップ精神に富む人

その他の情報

福利厚生	院内食堂利用の昼食代補助あり。健康診断年２回実施・予防接種等無料。保育手当（３歳以下の保育園料に対し補助）支給。納涼会、食事会等。院内クラブ（スポーツ・手芸等）活動費用の補助。
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：部署単位で実施。資格、経験等により検討する。
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：院内各部署・病棟などを案内する。患者さんとの身体的かかわりがない範囲での体験等は可能。
非正規雇用労働者の職場情報	新卒者の非正規採用は行っていない。パート者も有給休暇取得できている。
備考	女子の育児休業や育児短時間勤務は長年100％の取得率です。子供の突然の体調不良などでの勤務変更などは、お互い様という職場の雰囲気があるため、取得しやすい環境です。最近では、男性の育児休暇取得も増えております。
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外