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(カブシキガイシャ)シニアライフアシスト
㈱シニアライフアシスト

掲載日 H30.5.18
認定 ユースエール認定企業
くるみん認定企業

事業内容 介護付有料老人ホームロイヤルケア高松・ロイヤルケア高松デイサービスセンターの運営
事業所所在地 〒760-0066 香川県高松市福岡町4丁目28-27
企業ホームページURL http://www.royalcare.jp
企業採用ページURL
従業員 77人
業種 大分類:P 医療・福祉
中分類:社会保険・社会福祉・介護事業
小分類:老人福祉・介護事業
新卒者の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前)
【定義】
  男性:0人/0人/0人
  女性:1人/2人/1人
 男女計:1人/2人/1人
離職者数:0人/1人/0人
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前)
【定義】
  男性:3人/2人/2人
  女性:2人/1人/4人
 男女計:5人/3人/6人
離職者数:0人/1人/2人
平均継続勤務年数
【定義】
4.9年
従業員の平均年齢
【定義】
41.9歳
所定外労働時間の実績
【定義】
・実績(月平均):0.9時間
・月平均法定外労働時間が60時間以上の正社員数:
有給休暇取得実績
【定義】
・実績(日数):13.1日
・取得率:
育児休業等取得実績
【定義】
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/3人
・女性取得実績/出産数:2人/2人
役員に占める女性割合
【定義】
0%
管理職に占める女性の割合
【定義】
62.5%
研修の有無及び内容
【定義】
有無:有
内容:日本最大級のテーマパークで行う新入社員研修をはじめ、各種外部講師を迎えての社内研修あり。会社認定外部研修・レクリエーション介護士2級の資格取得無料。
メンター制度の有無
【定義】
自己啓発支援制度の有無及び内容
【定義】
有無:有
内容:資格取得制度により、取得助成金・報奨金有。外部研修(研修費、交通費支給)も充実。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
【定義】
有無:有
内容:年2回の上司との面談による相談を実施。
社内検定制度の有無及び内容
【定義】
有無:有
内容:シニアライフサポーター制度(試験、実技レベルにより等級が上がると昇給!)
先輩メッセージ 「高松市子育て中小企業」として表彰され、働くお父さんお母さんも多数活躍中!育休取得率100%・希望休の取得・時短制度の活用と、働くパパママを会社全体でバックアップ。個々にプリセプターが付き、スタンダードブックに沿ってホームの基本理念から業務の流れ等、研修を行ってくれるので未経験の方でも安心です。私たちと一緒に成長してみませんか…?
社長メッセージ H30年4月には、新規デイサービスがOPEN。今後もスタッフの情熱とサービス精神によって「私たちが入居したいホーム」「私たちが利用したいデイサービスづくり」に努めます。
求める人物像 スタッフ育成の為の人材教育に力を入れているので、資格よりも「人」を選びたい思いから、無資格・未経験の方も大歓迎です。「人」が好きな方待ってます!
福利厚生 各種社会保険完備・退職金制度有・資格取得支援制度・食事補助・制服貸与・誕生日に図書カード支給・法定以上の子の看護休暇あり
インターンシップの可否及び内容 可否:可
内容:介護付有料老人ホーム・デイサービスでの介護業務
出張講話の可否 可否:否
職場見学の可否及び内容 可否:可
内容:介護付有料老人ホーム・デイサービスの見学
非正規労働者の職場情報
備考 職場見学を随時行ってますので、事前連絡の上お越しください。
就業場所1 就業場所1:香川県高松市
就業場所2:
就業場所3:
求人区分:大卒
職種:保健師、助産師、看護師
就業場所2 就業場所1:香川県高松市
就業場所2:
就業場所3:
求人区分:大卒
職種:介護サービスの職業
就業場所3 就業場所1:香川県高松市
就業場所2:
就業場所3:
求人区分:大卒
職種:介護サービスの職業
その他の求人 就業場所1:
就業場所2:
就業場所3:
職種:
通年採用等の対応
【定義】
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応
【定義】
地域限定正社員採用対応
【定義】
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