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アサヒキンゾクコウギョウカブシキガイシャ
朝日金属工業 株式会社
アサヒキンゾクコウギョウカブシキガイシャ
朝日金属工業 株式会社
会社概要
掲載日 | 2023.5.30 |
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認定 |
ユースエール認定企業 くるみん・くるみんプラス・トライくるみん・トライくるみんプラス認定企業 |
事業内容 | 精密電子部品の金型設計及び金型製作、金属プレス製品生産まで一貫製造販売を行っています。 |
事業所所在地 | 〒993-0042 山形県長井市平山647番地3 |
企業ホームページURL | http://www.asakin.co.jp |
企業採用ページURL |
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従業員 | 71人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:金属製品製造業 小分類:金属素形材製品製造業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:2人/3人/2人 女性:1人/0人/1人 男女計:3人/3人/3人 離職者数:0人/0人/1人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/1人 女性:0人/0人/1人 男女計:0人/1人/2人 離職者数:0人/1人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 14.6年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 37.4歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、職場配属時研修、管理職研修等 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:会社が認めた資格及び研修・通信教育について取得費用の全額補填(例:技能検定国家資格) |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:半年ごとに上司とのヒアリングを実施 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に必要な資格を社内認定し運用(プレス機械作業、工程検査作業) |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):11.1時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.1日
・取得率:84.3% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 就職してからの仕事に不安を抱えている方は多いと思います。当社は人材育成に積極的に取り組んでおり、日々の作業は全て作業手順書があり、一から指導しますので安心です。資格取得も積極的に応援しており、技能検定国家資格一級技能士が13名在籍しています。また、健康経営優良法人2019認定、ユースエール制度の認定、子育てサポート企業「くるみん」の認定を受けており、有給休暇の取得や時間外管理の徹底、結婚・出産・育児・介護についても会社からの手厚いサポート体制がありますので、仕事と家庭の両立が出来る会社です。やる気のある方は是非一緒に頑張りましょう。 |
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社長メッセージ | 当社は「明日を創る技術こそ資本」を経営理念に掲げ、中長期の視点で独創的な技術を高めていくことが何より重要と考え事業活動を行っています。また、仕事を通じ、職業人・社会人・家庭人として成長をサポートする大事な役割を認識し、様々な機会を提供しています。意欲のある方、成長したい方は大歓迎です。 |
求める人物像 | 明るく元気が良く、チャレンジ精神が旺盛な方。ものづくりに興味がある方。 |
その他の情報
福利厚生 | 社会保険制度有り。健康経営優良法人2021を更新認定、社員の心と体の健康に配慮した様々な取り組みを行っています(CARADA健康アプリ等) |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:高校6月:3日間実習(プレス加工)、短大11月:5日間実習(CAD設計、金型部品加工、プレス加工) |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:施設内の見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 正社員登用制度有り(有期社員として在籍期間が12ヵ月以上の者で正規社員としての身分を希望する者) |
備考 | 正社員登用制度有り(派遣社員として在籍期間が12ヵ月以上の者で正規社員としての身分を希望する者) |
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |