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シャカイフクシホウジン クオラ
社会福祉法人 クオラ

掲載日
H30.5.22
認定
ユースエール認定企業
かごしま子育て応援企業



事業内容
介護事業 施設入所者の日常生活上の介護及び各ユニットの運営業務。 介護職員サポートのために、「持ち上げない介護」ノーリフトの取り組みを行っています。
事業所所在地
〒895-1804 鹿児島県薩摩郡     さつま町船木2315番地1
企業ホームページURL
http://www.qoler.jp
企業採用ページURL

従業員
233人
業種
大分類:P 医療・福祉
中分類:社会保険・社会福祉・介護事業
小分類:老人福祉・介護事業
新卒者の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前) 【定義】
  男性:1人/0人/0人
  女性:1人/1人/4人
 男女計:2人/1人/4人
離職者数:0人/1人/0人
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前) 【定義】
  男性:1人/5人/3人
  女性:4人/12人/9人
 男女計:5人/17人/12人
離職者数:0人/5人/5人
平均継続勤務年数 【定義】
7.3年
従業員の平均年齢【定義】
43歳
所定外労働時間の実績【定義】
・実績(月平均):4.5時間
・週労働時間60時間以上の労働の割合:
有給休暇取得実績【定義】
・実績(日数):11.4日
・取得率:
育児休業等取得実績【定義】
・男性取得実績/配偶者出産数:
・女性取得実績/出産数:
役員に占める女性割合【定義】
0%
管理職に占める女性の割合【定義】
50%
研修の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:新人研修(法人全体)、人事考課研修(被考課者)、個人情報保護研修、感染対策研修、人権擁護研修、人事考課研修(考課者)、ハラスメント防止研修、職種別・階層別研修、各業界団体研究大会
メンター制度の有無【定義】
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:①社内勉強会の開催②受験者への勤務上の配慮③資格取得に必要となる研修費の貸与④資格取得時の祝金支給
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】
有無:無
内容:
社内検定制度の有無及び内容【定義】
有無:無
内容:
先輩メッセージ
全くの未経験で入社しました。初めは不安もいっぱいありましたが、先輩職員が優しく指導してくださり、施設内での勉強会も多いので、スキルアップにつながり、自信が持てます。新人の意見も、よい意見であれば取り入れてもらえるので、やりがいを感じます。一緒に働いて、利用者がここに来てよかったと思える施設を作っていきましょう!!
社長メッセージ
「福祉の仕事」とは、ただ「弱い者の救済(たすけること)」ではなく、“そのひとにとって(自分も含めて)の「しあわせ」や「よりよい生きかた」のためにするべきことをする”こととなります。 「仕事の楽しさ」とは、「たまにある楽しさ」、「参加すること」、そして「必要とされているという実感」。この3つの要素からなります。 ずっと先の将来、“福祉の仕事をしてきて楽しかったですか?”と聞かれたとき“楽しかったです”と胸を張って答えられるように、“いま”を大事に一緒に頑張っていきましょう。
求める人物像
〇上司・同僚の助言・指導を素直に聞き入れられる方〇お年寄りの「当たり前の生活」をサポートしようと 思える方 〇現在の「介護」に満足せず、お年寄りの「よりよい暮らし」のために何が必要か一緒に考えてくれる方
福利厚生
・社会保険・退職共済加入 ・有休休暇 入社後6カ月で11日付与。 ・慶弔休暇・子の看護休暇・介護休暇あり ・インフルエンザ予防接種、乳がん健診等の費用補助あり ・グループ企業全体の忘年会等の行事あり
インターンシップの可否及び内容
可否:可
内容:シーツ交換、オムツ等の物品の補充、お風呂の掃除等、直接介助にならない業務。
出張講和の可否
可否:否
職場見学の可否及び内容
可否:可
内容:・職場見学 ・シーツ交換、オムツ等の物品の補充、お風呂の掃除等、直接介助にならない業務。
非正規労働者の職場情報
育児休業取得率100%
備考
「社会福祉法人クオラ」の事業所は以下の通りです。  〇特別養護老人ホームマモリエ           〇保育園クオラキッズ               〇特別養護老人ホームマモリエあいら
就業場所1
就業場所1:鹿児島県薩摩郡さつま町
就業場所2:
就業場所3:
求人区分:大卒
職種:社会福祉の専門的職業
就業場所2
就業場所1:鹿児島県薩摩郡さつま町
就業場所2:
就業場所3:
求人区分:大卒
職種:社会福祉の専門的職業
就業場所3
就業場所1:鹿児島県姶良市
就業場所2:
就業場所3:
求人区分:高卒
職種:介護サービスの職業
その他の求人
就業場所1:
就業場所2:
就業場所3:
職種:
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