カブシキガイシャソフィア

株式会社ソフィア

会社概要

掲載日	2024.6.21
認定	ユースエール認定企業
事業内容	・ＩＴコンサルティング　・業務アプリケーション開発・制御・組込系アプリケーション開発・システム保守、運用・ＩＴインフラ構築
事業所所在地	〒430-7717 静岡県浜松中区板屋町111-2　浜松アクトタワー17階
企業ホームページURL	https://www.spha.co.jp/
企業採用ページURL	https://www.spharecruiting.com/
従業員	54人
業種	大分類：G　情報通信業 中分類：情報サービス業 小分類：ソフトウェア業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：1人/4人/4人 女性：1人/1人/0人 男女計：2人/5人/4人 離職者数：0人/1人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/1人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/1人/1人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	4.2年
従業員の平均年齢【定義】	31.5歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新人研修（マナー研修・技術研修）。段階別研修（役職等に応じた研修）。各種セミナー参加。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得支援制度 ・図書費支援
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：国家資格を保有した外部キャリアコンサルタントとの面談。随時実施。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：10.2時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：16.1日 ・取得率：91.8%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	40%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	この仕事に興味がある新卒・未経験者の方には、まずプログラミングを体験してみることをおすすめします。今はPCとインターネットさえあれば、プログラミングをするためのツールが無料で手に入ります。また、入門サイトや書籍なども沢山あります。環境はすぐに整います。プログラミングは純粋に楽しいものです。もしあなたも楽しいと感じたならば、ソフィアの扉をたたき、ITエンジニアとしての一歩を踏み出しましょう。
社長メッセージ	長時間労働が当たり前となってしまったITエンジニアの働き方を変え、もっと人間らしい生活ができる会社を作ろうと決意し、2001年6月、私の地元である浜松に創業しました。「自己管理を徹底し、8時間目いっぱい働いて18時にピタッと帰る」。ぶれることなく貫き通してきた当社のワークスタイルです。私の仕事に対する基本姿勢は『楽しくなければ良い仕事はできない』です。厳しい中にも必ず楽しさがあります。楽しさは人それぞれです。当社で仕事の楽しさを見つけ、共に成長していきましょう。
求める人物像	ITプロフェッショナルとして成長していく強い意思がある方を求めます。まずは石の上にも三年。壁にぶつかっても乗り越えるための努力ができる人。前向きで明るい性格の持ち主。何より、ITのことが大好きであること。

その他の情報

福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、介護休業制度、産後パパ育休制度
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：現場体験・人事・先輩社員との交流・実機研修（プログラミングを作成 ）
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：会社説明会（業務形態・福利厚生・研修制度など）
非正規雇用労働者の職場情報	非正規労働者の在籍なし
備考	地元・浜松アクトタワーを拠点とし「地域No.1のITソリューションプロバイダーになる」という目標を掲げ、日々努力をしています。「浜松生まれのIT企業といえばソフィアだね」と言われるような存在になりたいと考えています。同じ目標に向かって一緒に頑張っていける仲間を募集しています！
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外