フカダパーカライジングカブシキカイシャ

深田パーカライジング株式会社

会社概要

掲載日	2023.7.19
認定	ユースエール認定企業
事業内容	溶融亜鉛めっき、電気亜鉛めっき、錫めっき、銀めっき、はんだめっき、各種金属表面加工処理
事業所所在地	〒1440033 東京都大田区東糀谷１－６－１６
企業ホームページURL	http://www.fukadaparker.co.jp
企業採用ページURL	http://www.oshigotonavi-ota.net/navi/general/detail.php?id=360&job=1
従業員	63人
業種	大分類：E　製造業 中分類：金属製品製造業 小分類：金属被覆・彫刻業，熱処理業（ほうろう鉄器を除く）

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：1人/3人/2人 女性：0人/0人/2人 男女計：1人/3人/4人 離職者数：0人/1人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：0人/1人/1人 女性：0人/0人/1人 男女計：0人/1人/2人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	9.3年
従業員の平均年齢【定義】	39.4歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員教育として社内での座学現場実習の他に、社外での研修受け放題サービスや、フォーク、玉掛、クレーン、ボイラーの業務を行うもの、或いは危険物、毒劇物、有機溶剤、特定化学物質等の取り扱い業務の責任者に社外講習を受講して頂いたり、１年間を通じて職業訓練校(めっき学校)での研修を行っております
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得・外部講座受講の推奨および一部費用負担
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：各種検査員としての社内検定制度、国家資格であるめっき技能士の取得の推進

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：8.4時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：15.9日 ・取得率：91.2%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	33.3%
管理職に占める女性の割合【定義】	20%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	入社後の研修制度もしっかりしており、現場配属後も先輩がそばにいて教えてくれるので完全未経験でも問題ありませんでした。自分のやる気次第では、会社負担でめっき学校にも通わせてもらえたりと非常に勉強になります。若い同世代も結構いるので働き易い環境だと思います。
社長メッセージ	創業から80年以上になる当社は、社員教育に力を入れています。特に新卒の教育には責任を感じています。企業は人です。ユニフォームなどにも気を遣い、若い人が働きたいと思うような職場環境、待遇などを整えていかなければならないと考えてきました。めっきは世の中に必要不可欠なもの。当社は昔から多品種少量です。この路線は変えずに進めていきたいと考えています。是非一緒に頑張っていきませんか？
求める人物像	専門知識・経験一切不問、好奇心・探求心をお持ちの方、チームワークタイプもしくは一人コツコツタイプどちらにも合った職種あり

その他の情報

福利厚生	各種保険完備、住宅手当、家族手当、交通費、会社寮、慶弔見舞金、お弁当手当、リフレッシュ制度、永年勤続休暇・給付金、研修受け放題サービス
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：座学(めっきについて、安全教育など）、現場研修（めっきをつけてみる）
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：業界、めっき種紹介、社内制度紹介、工場内の各現場説明、各現場体験等
非正規雇用労働者の職場情報	非正規においても就業期間に応じての有給休暇付与制度があり一般的に利用されております。
備考
就業場所1	就業場所１：東京都大田区 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：製品製造・加工処理の職業（金属材料製造、金属加工、金属溶接・溶断を除く）
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：東京都大田区 就業場所２： 就業場所３： 職種：製品製造・加工処理の職業（金属材料製造、金属加工、金属溶接・溶断を除く）
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談