トクテイヒエイリカツドウホウジン　ミナミナプレイス

特定非営利活動法人　みなみなプレイス

会社概要

掲載日	2022.6.29
認定	ユースエール認定企業
事業内容	発達に何らかの課題のあるお子さんや障がいのある方が安心して過ごせる場所を提供。一人一人の障がい特性に合わせて、丁寧に関わり、自分らしくいきいきと生活できるよう支援します。
事業所所在地	〒088-2303 北海道川上郡標茶町桜１３丁目１９番地
企業ホームページURL	http://m-place.hp-ez.com
企業採用ページURL
従業員	17人
業種	大分類：P　医療・福祉 中分類：社会保険・社会福祉・介護事業 小分類：児童福祉事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2021年度/2020年度/2019年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2021年度/2020年度/2019年度） 【定義】	男性：0人/0人/2人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/2人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	5.2年
従業員の平均年齢【定義】	41.2歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：虐待防止・個人情報管理・発達支援・相談支援等の研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務に関する資格取得費用を当法人が一部または全額負担します
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：0.2時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.2日 ・取得率：65.8%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	25%
管理職に占める女性の割合【定義】	25%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私はこの会社に勤めて７年目のスタッフです。子どもたちの支援や相談支援の仕事を通して、日々自分自身が成長できる仕事です。「学びたい」と思ったら、社外の研修にもたくさん参加させてもらうことができ、スキルアップしていくことができます。上司は仕事上のアドバイスはもちろん、プライベートなことにも相談にのってくれ、仕事とプライベートを両立しながら充実した生活ができています。またスタッフの働き方やこれからの事業展開など、運営に関わる仕事に携わることで、自分自身も法人を支える１人だという責任とともに、大きなやりがいを感じています。やる気と熱い思いを持っている人にはぴったりの職場です！
社長メッセージ	私たちは釧路管内にある自然豊かな町「標茶」で発達障害等の生きづらさを抱えた方たちへの支援のお仕事をさせていただいています。はじめは3人の発達課題のある児童のために、安心して過ごせる場所を作りたいと願い、その家族が中心となって立ち上げた放課後デイサービスがきっかけでした。当初は何もわからない中、ひたすら子どもたちの居場所作りに奔走した私たちですが、多くの方々のご協力を得て今日まで歩んで来れました。現在は2か所の放課後デイサービスと、特定指定相談支援事業所と就労支援事業所を運営しています。これからも必要とする子どもたちや家族の思いを大切にし、一緒に成長できる法人でありたいと考えています。
求める人物像	○コミュニケーション能力があり、チームワークを大切にできる方　○誠実で、責任感を持って働ける方　○向上心を持ち、努力を惜しまない方　○法人の理念を共感し、熱意を持って働ける方　○自由な発想力を持ち、新しいことにワクワクできる方！

その他の情報

福利厚生	法定福利制度あり、住宅手当等各種手当有、健康診断あり、親睦会制度有　　＊職員全員でのキャンプ等を企画し、職員間の親睦を深めています
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：支援補助
非正規雇用労働者の職場情報
備考	Facebook https://www.facebook.com/profile.php?id=100069267043427 Instagram https://www.Instagram.com/minamina.place/?hl=ja
就業場所1	就業場所１：北海道川上郡標茶町 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外