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カブシキガイシャ ゲンバサポート
株式会社 現場サポート
カブシキガイシャ ゲンバサポート
株式会社 現場サポート


会社概要
掲載日 | 2021.12.6 |
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認定 |
![]() かごしま子育て応援企業 |
事業内容 | 建設業向けクラウドサービスや パッケージソフトウェアの開発・販売・サポートを鹿児島から全国へ展開している会社で、現場主義・自律主義・行動主義のもと、 自由闊達で明るい職場です。 |
事業所所在地 | 〒890-0045 鹿児島県鹿児島市 武1‐35‐4 |
企業ホームページURL | https://www.genbasupport.com/ |
企業採用ページURL | https://recruit.genbasupport.com |
従業員 | 58人 |
業種 |
大分類:G 情報通信業 中分類:情報サービス業 小分類:ソフトウェア業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2020年度/2019年度/2018年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/3人 女性:3人/1人/1人 男女計:3人/2人/4人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2020年度/2019年度/2018年度) 【定義】 |
男性:1人/2人/0人 女性:2人/4人/0人 男女計:3人/6人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 6.1年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 36.3歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:OJT制度 内定者研修 新入社員基礎研修 部門別基礎研修 システム開発研修 新入社員フォローアップ研修 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:GS木鶏クラブ 社長勉強会 部門別勉強会 社長塾 共育塾 資格奨励制度 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:キャリア開発面談(年2回)社長面談(年6回)所属長面談(年6回)目標管理面談(毎月) |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):14.6時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15.1日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数: |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 25% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | ◆新しい仲間と共に第三創業期を創っていきたい! 常に現場のニーズから当社の製品とサービスは生まれ、お客様のサポートをすることで信頼が得られると考えています。そのため当社は、自らの高いモチベーションをもとに自主的に行動する集団であること、そして高い価値を生み出すことを目標としております。 |
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社長メッセージ | 現場サポートの人材育成の特徴として、お互いに教え育てる「共育」があげられます。先輩社員の成長は、後輩に教える事によってもたらされます。若年者特に新卒者の入社は、先輩の育成にもつながるということです。この事は、経営計画書に方針として明記しており、共育体系の見直しも逐次行って、改善する仕組みになっております。継続的な若年者採用の結果、離職者も減り業績も向上するという好循環が生まれています。若年者はキャリアも短く、戦力になるまでには時間がかかりますが、一方で先入観も少ないので、素直に吸収する事が可能と考えています。より大事な事は、今の仕事をこなす事よりも未来を一緒に創造する力です。 |
求める人物像 | 現場主義・自律主義・行動主義 |
その他の情報
福利厚生 | テレワーク、インターバル制度、社員持株会、子供の年齢によらない時短勤務、リフレッシュ休暇、育児休暇健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:営業系・企画系・IT系仕事体験プログラム |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明、職場見学等 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 | 「直近3事業年度の育児休暇取得率100%」(女性労働者) 「週労働時間60時間の者の割合0%」 かごしま「働き方改革」推進認定企業に認定 2020年日本でいちばん大切にしたい会社大賞 「中小企業基盤整備機構理事長賞」受賞 |
就業場所1 |
就業場所1:福岡県福岡市東区 就業場所2:鹿児島県鹿児島市 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:営業・販売関連事務の職業 |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |