カブシキガイシャ　ゲンバサポート

株式会社　現場サポート

会社概要

掲載日	2021.12.6
認定	ユースエール認定企業 かごしま子育て応援企業
事業内容	建設業向けクラウドサービスや　パッケージソフトウェアの開発・販売・サポートを鹿児島から全国へ展開している会社で、現場主義・自律主義・行動主義のもと、　自由闊達で明るい職場です。
事業所所在地	〒890-0045 鹿児島県鹿児島市　　　　　 　武1‐35‐4
企業ホームページURL	https://www.genbasupport.com/
企業採用ページURL	https://recruit.genbasupport.com
従業員	58人
業種	大分類：G　情報通信業 中分類：情報サービス業 小分類：ソフトウェア業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2020年度/2019年度/2018年度） 【定義】	男性：0人/1人/3人 女性：3人/1人/1人 男女計：3人/2人/4人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2020年度/2019年度/2018年度） 【定義】	男性：1人/2人/0人 女性：2人/4人/0人 男女計：3人/6人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	6.1年
従業員の平均年齢【定義】	36.3歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：ＯＪＴ制度 内定者研修 新入社員基礎研修 部門別基礎研修 システム開発研修 新入社員フォローアップ研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：ＧＳ木鶏クラブ 社長勉強会 部門別勉強会 社長塾 共育塾 資格奨励制度
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：キャリア開発面談（年2回）社長面談（年6回）所属長面談（年6回）目標管理面談（毎月）
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：14.6時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：15.1日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	25%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	◆新しい仲間と共に第三創業期を創っていきたい! 常に現場のニーズから当社の製品とサービスは生まれ、お客様のサポートをすることで信頼が得られると考えています。そのため当社は、自らの高いモチベーションをもとに自主的に行動する集団であること、そして高い価値を生み出すことを目標としております。
社長メッセージ	現場サポートの人材育成の特徴として、お互いに教え育てる「共育」があげられます。先輩社員の成長は、後輩に教える事によってもたらされます。若年者特に新卒者の入社は、先輩の育成にもつながるということです。この事は、経営計画書に方針として明記しており、共育体系の見直しも逐次行って、改善する仕組みになっております。継続的な若年者採用の結果、離職者も減り業績も向上するという好循環が生まれています。若年者はキャリアも短く、戦力になるまでには時間がかかりますが、一方で先入観も少ないので、素直に吸収する事が可能と考えています。より大事な事は、今の仕事をこなす事よりも未来を一緒に創造する力です。
求める人物像	現場主義・自律主義・行動主義

その他の情報

福利厚生	テレワーク、インターバル制度、社員持株会、子供の年齢によらない時短勤務、リフレッシュ休暇、育児休暇健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：営業系・企画系・ＩＴ系仕事体験プログラム
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：会社説明、職場見学等
非正規雇用労働者の職場情報
備考	「直近3事業年度の育児休暇取得率100%」(女性労働者)　 　　「週労働時間60時間の者の割合0%」　　　　　　　　　　　　かごしま「働き方改革」推進認定企業に認定　　　　　　２０２０年日本でいちばん大切にしたい会社大賞　　　　　　　　「中小企業基盤整備機構理事長賞」受賞
就業場所1	就業場所１：福岡県福岡市東区 就業場所２：鹿児島県鹿児島市 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：営業・販売関連事務の職業
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対応なし