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カ)シンエツワークス
㈱新越ワークス
カ)シンエツワークス
㈱新越ワークス


会社概要
掲載日 | 2022.5.31 |
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認定 |
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事業内容 | 料理のプロが使う業務用厨房用品・家庭用キッチンツールやアウトドア用品、木質ペレットを使ったペレットストーブやピザ窯の製造販売 |
事業所所在地 | 〒959-1286 新潟県燕市小関670 |
企業ホームページURL | http://www.shin-works.co.jp/ |
企業採用ページURL | http://www.shin-works.co.jp/recruit |
従業員 | 115人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:金属製品製造業 小分類:金属素形材製品製造業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/3人 女性:3人/3人/0人 男女計:3人/4人/3人 離職者数:0人/1人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:1人/ 人/ 人 女性: 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/ 人/ 人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 11.8年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 40.8歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修(年2回:導入研修、)、パソコン研修、社外研修等 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得の際の費用全額会社負担 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:年に1回、社員の研修、資格取得希望を聴取する。(人事インタビュー) |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1.2時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.5日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:3人/3人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 2% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 若い社員が多くなり、活気があるアットホームな職場です。社内行事もあって楽しく仕事をしています。 |
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社長メッセージ | 燕の地でものづくりを始めて50年あまり、着実に業績を伸ばしています。一緒にやりましょう!元気の良い皆さんを待っています。 |
求める人物像 | 失敗を恐れず、何事にも前向きにチャレンジできる積極的な方。コミュニケーションをとるのが得意な方。 |
その他の情報
福利厚生 | 社員互助会 資格取得の奨励 家賃補助(条件有) |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:製造体験、課題解決等 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:製造体験等 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:新潟県燕市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |