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イリョウホウジンシャダンアスカロウジンホケンシセツエルダーヴィラヒミ
医療法人社団アスカ・老人保健施設エルダーヴィラ・氷見さっさきテルマエディサービスセンター

掲載日
H30.8.8
認定
ユースエール認定企業

事業内容
①介護老人保健施設(100床) ②短期入所容量介護 ③通所リハビリテーション ④居宅介護支援事業所 ⑤訪問リハビリ ⑥ディサービスセンター2か所
事業所所在地
〒935-0031 富山県氷見市柳田2011-2
企業ホームページURL
http://www.drshiraishi.or.jp/elder/elder_top.html
企業採用ページURL
http://www.drshiraishi.or.jp/elder/htm/elder_kyujin.htm
従業員
133人
業種
大分類:P 医療・福祉
中分類:社会保険・社会福祉・介護事業
小分類:老人福祉・介護事業
新卒者の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前) 【定義】
  男性:1人/2人/1人
  女性:0人/1人/1人
 男女計:1人/3人/2人
離職者数:0人/0人/1人
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前) 【定義】
  男性:1人/2人/0人
  女性:1人/2人/0人
 男女計:2人/4人/0人
離職者数:0人/0人/0人
平均継続勤務年数 【定義】
7.3年
従業員の平均年齢【定義】
49歳
所定外労働時間の実績【定義】
・実績(月平均):4.9時間
・週労働時間60時間以上の労働の割合:0%
有給休暇取得実績【定義】
・実績(日数):10.1日
・取得率:
育児休業等取得実績【定義】
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:5人/5人
役員に占める女性割合【定義】
62.5%
管理職に占める女性の割合【定義】
88.9%
研修の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:①スキルアップ研修会~看介護のスキルをアップするために年間計画を立て、月1回全員が受講する。 ②プリセプター制度OJT訓練~3年未満の介護職には先輩職員(プリセプター)がついて、育成計画を立て、マンツーマンで指導をする。 ③マネジメント研修~管理職を対象にマネジメント力アップを目指す。
メンター制度の有無【定義】
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:介護福祉士資格取得の実務者研修受講費用奨学金制度があり、資格取得後2年間勤務すれば返済免除となる。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:①半期に一度上司との育成対話 ②個別キャリアルートガイドで外部研修、資格取得を計画的に実施。
社内検定制度の有無及び内容【定義】
有無:無
内容:
先輩メッセージ
介護は未経験で入社しましたが、先輩(プリセプター)がしっかりと指導してくれて、困ったときでも上司や周りの人が助けてくれ、成長できました。育てようとする気持ちが伝わってくる施設です。
社長メッセージ
①若い人、未経験の方の採用に積極的で、しっかりと育て上げます。 ②働きやすい職場です。有給休暇消化率も高く、チームワークがよく子育てしやすい会社との評判があります。 ③利用者様に選ばれ続ける施設づくり活動を全員で推進中です。
求める人物像
①お客様視点で利用者に接し②チームワークを大切に多職種協働で仕事を成し遂げ③常に自己研鑽に励み知識や技術の向上に努めている。
福利厚生
①毎年社員個々のニーズに合わせた複数コースのバラエティ豊かな社員旅行を実施。 ②社員健康診断など
インターンシップの可否及び内容
可否:可
内容:指導者について実施
出張講和の可否
可否:可
職場見学の可否及び内容
可否:可
内容:指導者について実施
非正規労働者の職場情報
非正規労働者の職場環境はは正規労働者と同じ 労働条件はパート労働者就業規則で定める
備考

就業場所1
就業場所1:
就業場所2:
就業場所3:
求人区分:
職種:
就業場所2
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