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カブシキカイシャオキナワソフトウェアセンター
株式会社沖縄ソフトウェアセンター

掲載日
H30.9.19
認定
ユースエール認定企業

事業内容
沖縄県外の顧客に対するソフトウェア及び情報通信システムの企画、開発、販売、保守・運用、情報処理、コンサルティングサービスの提供に関する業務
事業所所在地
〒900-0004 沖縄県那覇市銘苅二丁目3番6号
企業ホームページURL
https://www.osc-corp.co.jp/
企業採用ページURL
https://osc-corp.co.jp/recruit/
従業員
71人
業種
大分類:G 情報通信業
中分類:情報サービス業
小分類:ソフトウェア業
新卒者の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前) 【定義】
  男性:5人/2人/1人
  女性:2人/0人/1人
 男女計:7人/2人/2人
離職者数:0人/0人/0人
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前) 【定義】
  男性:3人/3人/1人
  女性:2人/0人/2人
 男女計:5人/3人/3人
離職者数:0人/0人/0人
平均継続勤務年数 【定義】
4.8年
従業員の平均年齢【定義】
39.2歳
所定外労働時間の実績【定義】
・実績(月平均):11.5時間
・週労働時間60時間以上の労働の割合:
有給休暇取得実績【定義】
・実績(日数):14.1日
・取得率:
育児休業等取得実績【定義】
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/3人
・女性取得実績/出産数:3人/3人
役員に占める女性割合【定義】
0%
管理職に占める女性の割合【定義】
9%
研修の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:・新卒者研修(3段階による研修「第1段階:基礎研修、第2段階:開発基礎研修、第3段階:各プロジェクトの実務研修」) ・新卒者以外の研修(人材育成実施要領に基づく研修(PG・SE・PL・PM) ・その他研修(資格取得研修(基本情報処理の資格研修)、全社研修(セキュリth-研修・メンタルヘルス研修・社内CMMI研修)、外部研修(マネジメント研修・ODDITを活用したスキルアップ研修)
メンター制度の有無【定義】
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:社員一人一人がなりたい自分を描きながら育成計画を作成、トレーナーも育成計画やフォローを実施
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】
有無:無
内容:
社内検定制度の有無及び内容【定義】
有無:無
内容:
先輩メッセージ
会社の特徴として、多くのビジネスパートナーと一体になって仕事に取組む事業規模の大きさや沖縄に居ながらにして県外の方々と仕事ができるという点など、知的好奇心が存分に満たされたのを覚えています。 現在は大手生命保険会社の業務の一部を担っています。日常的なシステム保守・開発はもちろん、日常業務に支障をきたさぬよう使い勝手の向上のためのシステム開発業務など、システムのみを根本的に変更させるなど毎日がドキドキの連続。自分のスキル以上の業務を与えてもらえ、大変ながらも成長のチャンスが飛び込んできます。皆様、一緒に成長していきませんか?
社長メッセージ
当社が請け負う業務は、その100%が首都圏を中心とする県外からの受注であり、沖縄に居ながらにして日本トップクラスの仕事に関わることができます。難しそうに聞こえるかもしれませんが「文系出身」の社員も多く活躍するなど、知識ゼロの状態からでも一流のIT技術が身に着けられるよう万全の研修体制を整えています。今後当社に入って来る方には、何事にも能動的で5年・10年先を見つめて行動できる未来のプロジェクトリーダーとして、当社で能力を発揮していただきたいと心から願っています。
求める人物像
”世界に通じるIT技術者へー沖縄IT津梁パークで実現するソフトウェア開発キャリア”技術偏重でなく、広く社会に目を向け、お客様が求める真の目的を実現するために”チームによる共同作業”に意欲的に取り組める人材を求めています。
福利厚生
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・郎y再保険・退職金制度、財形制度、育児介護休業制度、定期健康診断、クラブ活動助成他
インターンシップの可否及び内容
可否:可
内容:Java開発   設計書をもとに画面レイアウト、ビジネスロジックの製造と単体テストを実施する
出張講和の可否
可否:可
職場見学の可否及び内容
可否:可
内容:会社概要の説明     会社募集要綱の説明    会社見学(館内視察)    採用試験内容の説明
非正規労働者の職場情報

備考

就業場所1
就業場所1:沖縄県那覇市
就業場所2:
就業場所3:
求人区分:大卒
職種:一般事務の職業
就業場所2
就業場所1:
就業場所2:
就業場所3:
求人区分:
職種:
就業場所3
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就業場所2:
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求人区分:
職種:
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