カブシキガイシャ　オオサワ

株式会社　オオサワ

会社概要

掲載日	2024.3.7
認定	ユースエール認定企業
事業内容	コンプレッサーのエアーを使って吹き飛ばし、吸い込み、搬送が1台でできる空圧機器の製造メーカーです。
事業所所在地	〒552-0004 大阪府大阪市港区夕凪1-7-28
企業ホームページURL	https://www.osawa-company.co.jp/ja/index.html
企業採用ページURL
従業員	21人
業種	大分類：I　卸売業・小売業 中分類：各種商品小売業 小分類：管理，補助的経済活動を行う事業所（５６各種商品小売業）

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：1人/0人/4人
平均継続勤務年数【定義】	15.3年
従業員の平均年齢【定義】	44.4歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：働くポジションにより異なりますが、ほとんどの方は研修がありません。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：社内で決められた資格を取得すると給料に反映されます。
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：社内で決められた資格を取得すると給料に反映されます。

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：0時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：13.9日 ・取得率：71%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	33.3%
管理職に占める女性の割合【定義】	11.1%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	入社するまではどんな会社なのか、皆さん不安になられると思います。『知識・経験が乏しい』『職場の雰囲気はどうなのか』など様々な理由があると思います。私自身も、“知識も経験もなく”入社するときはとても不安でした。しかし、いざ入社してみると先輩方は優しく、知らないこと、わからないことがあれば理解できるまで優しく丁寧に教えてくれました。社内の雰囲気もアットホームで風通しがよいので部署関係なく相談する事も出来ます。経験・未経験問わず、ともにモノづくりの楽しさを追及してみませんか？
社長メッセージ	快適な職場環境を実現する為の製品を製造している会社です。コンプレッサーエアー（圧縮空気）を動力源とし、吹き飛ばしは勿論の事、吸い込みや搬送と一台で３役（業界初）が出る異色のエアーガンです。 ピンセット代わりにも使え用途に合わせた製品を各種取り揃えています。ピンセット代わりにも使え用途に合わせた製品を各種取り揃えています。アットホームな雰囲気で、社員同士もコミュニケーションがよく取れているので風通しがよいです。清掃などもこまめにすることで常に清潔なオフィスを保つことができます。また、社員旅行などにより親睦を深める機会もあります。
求める人物像	やる気があれば何でも出来る人(を育てていきたい。)

その他の情報

福利厚生	有給取得率100％を目指しています。 育児休暇あり　・　社員旅行あり(業績により)
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：否 内容：
非正規雇用労働者の職場情報	育児休業　取得率　100％
備考	制服の貸出あり。完全ノー残業。有給は半日から使うことが可能。 インフルエンザ等の感染症の場合、特別休暇付与。 夏は、熱中症対策の飴、冬は、乾燥予防の、のど飴を配置。 現在新型コロナウイルス感染症の影響で、勤務時間を短縮中。
就業場所1	就業場所１：大阪府大阪市港区 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：一般 職種：一般事務の職業
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応