ナゴヤエアゾール

名古屋エアゾール　株式会社

会社概要

掲載日	2023.11.21
認定	ユースエール認定企業 愛知県ファミリー・フレンドリー企業登録制度
事業内容	「化粧品」「医薬部外品」「日用品」「工業用品」「自動車用品」など、多種多様で様々な種類のスプレー製品を日々開発・製造しています。女性が多く、製造・研究・品質管理など各部署で活躍しています。
事業所所在地	〒496-0909 愛知県愛西市落合町中河原1628-1
企業ホームページURL	http://meizol.co.jp/
企業採用ページURL
従業員	30人
業種	大分類：E　製造業 中分類：化学工業 小分類：有機化学工業製品製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/3人/3人 男女計：0人/3人/3人 離職者数：0人/2人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/3人/3人 男女計：0人/3人/3人 離職者数：0人/2人/1人
平均継続勤務年数【定義】	9.2年
従業員の平均年齢【定義】	37.6歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：2016年キャリアコンサルティング研修、2017年安全教育・役職研修、2018年チームビルディング・女性リーダー研究を実施。また役割に合わせて必要な研修を社外で受講しています。全員参加（現在は少人数で実施）の社内研修会を毎月実施しています。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：社内検定の実施はありませんが、仕事上必要とされる国家資格を取得してもらいます。

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：4.4時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.5日 ・取得率：73.2%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	3.3%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	単にライン作業といっても、製品も作業内容も異なるので、覚えることは沢山あります。製品の開発段階から完成品の出荷まで携わることができるので、他の製造会社では味わうことのできない達成感があります。女性や若い人の割合が多いですが、幅広い年齢層の方がいます。また仕事内容も様々なので、日々刺激になります。年齢問わず何事にもチャレンジさせてもらえるので、成長に限界はありません。会社主催の楽しいイベントでは、他部署との交流もできます。
社長メッセージ	当社は「名古屋エアゾールと関係のある全ての人を幸せにする。」ことを社是とし、「仕入先を大切に、お客様に満足を提供し、愛と勇気で社会発展に貢献し、和と感謝の心で健康で明るい職場と家庭を想像する。」ことを理念としています。これから100年続く、小さくても強い会社を目指しています。一緒に幸せを作りましょう。
求める人物像	明るく、前向きで、思いやりのある方 / 細かい作業が好きな方 / コミュニケーションを取りながら働くことに興味がある方

その他の情報

福利厚生	社内リクレーションや業界行事のボーリング大会やソフトボール大会への参加。最近、フットサル同好会とジョギング部ができました。
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：箱作り、キャップの装着等の作業を行い、製造の流れが分かってもらえるようにしています。
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：箱作り、キャップの装着等の作業を行い、製造の流れが分かってもらえるようにしています。
非正規雇用労働者の職場情報	時間外労働は月平均4時間、有給休暇取得日数は11日です。
備考	愛知ブランド企業 / あいち女性輝きカンパニー / 半日単位の有給休暇制度有り / ２名の産業医（内科医・婦人科医）と提携 / 時間外労働はあっても30分 / オフィスコンビニ設置
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：愛知県愛西市 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応