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スカイリーフカブシキガイシャ
スカイリーフ株式会社
スカイリーフカブシキガイシャ
スカイリーフ株式会社
会社概要
掲載日 | 2024.6.12 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | システム企画・設計・開発 システム環境構築・運用管理・保守 コンピュータ技術者派遣 コンピュータ教育研修 システムコンサルティング |
事業所所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-6-8F |
企業ホームページURL | http://skyleaf.co.jp/ |
企業採用ページURL |
|
従業員 | 46人 |
業種 |
大分類:G 情報通信業 中分類:情報サービス業 小分類:ソフトウェア業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/4人/4人 女性:1人/0人/2人 男女計:2人/4人/6人 離職者数:0人/0人/1人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:9人/5人/8人 女性:0人/1人/2人 男女計:9人/6人/10人 離職者数:1人/2人/9人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 2.9年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 29.7歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修(基本3ヶ月) 帰社研修(全社員月1) |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:書籍代購入補助(上限:月1万円)・資格取得費補助(社内規定有)・アチーブメント研修 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:帰社日にスキルチェック(月1回)・社長面談(年1~2回)・人事面談(不定期) |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):8.4時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):45.3日
・取得率:83.1% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 25% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | いろんなことを学び、いろんな人に会うことが出来る環境です。 小さな目標をひとつひとつ達成していくことで、確実に成長していくことが出来ます。 前向きな気持ちで取り組めば、難しいことはありません。一緒に成長していきましょう。 |
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社長メッセージ | 「天才は努力する人にはかなわない、努力する人も楽しんでする人にはかなわない」と孔子の言葉にあるように、全てを楽しんでする事で、最高の結果が得られます。また技術においては基礎が最重要です。研修では、未経験で入社する全ての社員がOracle Java Silverを取得し、仕事や勉強を最速で終わらせるスキルや、生活の中で最も大切な人間関係を円滑にするスキルも学びます。スカイリーフは人を育てることに全力で取り組んでいます。仕事もプライベートも最高のパフォーマンスで、一緒に楽しめる仲間を求めています。こんな生き方に賛同してくれる方、是非仲間になってください!一生付き合える仲間を求めています! |
求める人物像 | 何事も楽しんで取り組める方 |
その他の情報
福利厚生 | 健康保険(関東IT健康保険組合) 厚生年金保険/雇用保険/労災保険 社員旅行:グアム/諏訪湖温泉/韓国/台湾/ハワイ/バンコク(過去実績) |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:社内見学 プログラミング研修 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:社内見学 プログラミング研修 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 新卒採用なし 所定外労働時間(月平均2時間) 有給取得率算定不可 |
備考 | ・過労働時間60時間以上の対象者0% ・育児休業制度あり ・2年に1度、海外へ社員旅行 |
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:東京都渋谷区 就業場所2: 就業場所3: 職種:開発技術者 |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |