カブシキガイシャ　ビー・アイ・スクエア

株式会社 ビー・アイ・スクエア

会社概要

掲載日	2021.6.29
認定	ユースエール認定企業
事業内容	・ビジネスシステム設計開発　・エンベデッドシステム設計開発 ・各種ICTシステム運用・保守　・通信ネットワーク構築 提供できる技術領域の広さと、独自の研修プログラムが特徴です。
事業所所在地	〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1－27－5四ツ橋クリスタルビル3階
企業ホームページURL	http://bi2.jp/
企業採用ページURL	http://bi2.jp/recruit/re-recruit001/
従業員	33人
業種	大分類：G　情報通信業 中分類：情報サービス業 小分類：ソフトウェア業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2019年度/2018年度/2017年度） 【定義】	男性：3人/4人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：3人/4人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2019年度/2018年度/2017年度） 【定義】	男性：4人/0人/2人 女性：0人/0人/1人 男女計：4人/0人/3人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	4年
従業員の平均年齢【定義】	30.5歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：入社前研修・新入社員研修 (社会人基礎研修/基礎技術研修) ・ 若手社員研修・中堅社員研修・幹部研修・各種技術研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得支援制度・社内勉強会の実施
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：上司および所属長とのキャリア形成に関する面談の実施（年数回）
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得支援制度

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：13.9時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：10.9日 ・取得率：71.9%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	我々の仕事はシステム開発と通信ネットワークの技術を使い顧客の夢や理想を実現させることです。上流から下流まで全てに携わることが可能なため、技術だけではなく幅広い人間性が求められますが、どこよりも「ものづくり」の魅力を感じることができます。お客さんと近い位置で仕事ができるので、お客さんの声を直接聞くことができ、やりがいや達成感をとても感じます。 また上司や同世代との仲が良く、とてもフラットな職場です。ビー・アイ・スクエアの目的である、「新規ビジネスの創出」に向け、社長から新人までが一丸となり話し合える環境があり、それもやりがいに繋がっています。
社長メッセージ	「明朗快活」明るく活き活きと仕事をしながら社会に貢献する社会を目指して、日々環境作りに奮闘しています。一例として、社長以下ベテラン社員から新入社員までが双方向で発信、対話ができる雰囲気で、対面で意見交換できる場所と時間を月に１回以上設けています。 社員による自発的な企画による各種勉強会や、会社主催による各入社年次による若手・中堅・幹部研修等を行っています。 　企業は継続が第一、末永く継続していくには成長が必要です。継続と成長の源となる人材「社員」が当社にとって何よりも財産です。共に未来を創りましょう。
求める人物像	文・理は問いません。 　今の技術的な能力ではなく、EQ(心の知能指数)を重視しています。 　成長したい・活躍したいという前向きな気持ちを持っている方、 　明るい対応ができてやる気のある方を歓迎しています。 【狼の集団】 　「個」としても強く、「集団」となるとなお強い。 　そんな「自立」と「共存」の精神を併せ持った「狼の集団」は私たちの目指す姿です。

その他の情報

福利厚生	資格取得支援制度
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：教育用プログラミング言語を使用し、アプリケーションの開発体験
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：業界セミナーおよび社内見学
非正規雇用労働者の職場情報	プロジェクト単位の契約のため、保有スキルや本人の希望により、労働状況は異なります。
備考	これからますますＩＴが中心に社会が動いていきます。ＩＴ業界が一番伸びる業界といっても過言でもありません。是非、弊社へお越しください。あなたの視野を広げます。
就業場所1	就業場所１：大阪府大阪市西区 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談