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カブシキガイシャ ウイル
株式会社 ウイル
カブシキガイシャ ウイル
株式会社 ウイル



会社概要
掲載日 | 2021.10.4 |
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認定 |
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事業内容 | 表面処理加工業 (溶射、ブラスト、ピーニング)、各種機械加工 |
事業所所在地 | 〒709-0611 岡山県岡山市東区楢原760番地2 |
企業ホームページURL | http://will-ok.com |
企業採用ページURL | https://job.rikunabi.com |
従業員 | 12人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:生産用機械器具製造業 小分類:生活関連産業用機械製造業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2020年度/2019年度/2018年度) 【定義】 |
男性: 女性: 男女計:0人/0人/0人 離職者数: |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2020年度/2019年度/2018年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/1人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 8年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 45.9歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:安全教育、品質マネジメント教育 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:青年塾、社員教育大学、幹部社員大学 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1.6時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.1日
・取得率:75.8% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 40% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 6% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | ウイルは少人数の会社なので、良い意味で営業スタッフと現場スタッフの距離が”とても近い”会社です。 現場の人出が足りない時には、営業や、時には社長までもが手伝い、仕事を進めることもあります。全員で協力し完成させた仕事は、やりがいと達成感を感じられますよ。最初はわからないことだらけですが、未経験からスタートした先輩社員ばかりだからこそ、知識や技術を一からしっかりサポートしてくれるので安心してください。また入社後に取得できる資格も10種類以上あります。資格取得は、自信になるしスキルアップにも繋がります。全額会社負担で取得できるのもうれしいポイントです。 |
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社長メッセージ | 「 社員も、その家族も、お客様も、地域の人も、ウイルに関わる全ての人が笑顔になる会社を目指します。 」これが当社の経営理念です。そんな会社の仲間を求めています。当社では未経験からスタートしたスタッフがほとんどですが、今はプロとして活躍しています。まずはお気軽に会社見学からお問い合わせください。 |
求める人物像 | 明るく活発、素直で誠実な方を求めています。 固定概念や常識にとらわれず挑戦する実行力と、周りから信頼される素直さと誠実さを持った方を求めています。 |
その他の情報
福利厚生 | 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤費、有給休暇、資格取得支援、慶弔見舞金 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:営業補助 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:職場見学は随時、申入れ人数で可。職場体験は、体験するにあたって高度な技術を要するため、原則不可。 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 新卒者の採用 無、所定外時間労働 無、有給取得実績 有 |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:岡山県岡山市東区 就業場所2: 就業場所3: 職種:製造技術者 |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |