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チュウブデンシシステム
中部電子システム株式会社
チュウブデンシシステム
中部電子システム株式会社
会社概要
掲載日 | 2024.7.18 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | ★ドコモショップの運営 ★学習塾トライプラスの運営 ★無線通信機器の販売 ★無線通信機器のアフターサービス ★スマホ修理店の運営 ★自社ECサイトの運営 |
事業所所在地 | 〒466-0059 愛知県名古屋市昭和区福江3-3-5 |
企業ホームページURL | http://cds-net.co.jp/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 73人 |
業種 |
大分類:I 卸売業・小売業 中分類:機械器具卸売業 小分類:電気機械器具卸売業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/2人/0人 女性:1人/0人/1人 男女計:2人/2人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:2人/2人/1人 女性:1人/1人/1人 男女計:3人/3人/2人 離職者数:2人/1人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 15.9年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 40.8歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:入社後、本社にて2週間の新入社員研修を実施します。 会社の基本的なルール、仕事の仕組み・ビジネスマナーなどを学びます。 その後、配属先で先輩社員のもとOJT研修を約3ヶ月間実施致します。 その間、docomoの新人研修や外部研修などへも参加いただきます。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:企業の人材育成・社員教育サービスを提供している企業と契約しているので、研修を受けることが可能です。 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:ドコモ認定の資格制度がございます。また、その資格に応じて資格手当をお支払いしております。 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):10.2時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15.6日
・取得率:83.7% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/2人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 11.1% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | ★『仕事選びで一番大切にしていることは何ですか?』 ①給料 ②福利厚生の充実 ③人間関係 ③を選んだ方→→→→自信あります! うちの人間力を一度見に来てください。 |
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社長メッセージ | ★『ヒト』や『オモイ』をつなぐ会社 「スマホ」や「無線通信機器」を使って、「ヒト」・「オモイ」をつないでいく会社です。今年度新事業を立ち上げる等今からさらに成長する企業でもあります。あなたの考え・ひらめきを大切にします。今いる社員がもっていない新しい考えで新しい風を吹かせてください! |
求める人物像 | ★まわりを巻き込みながら成果を出せる人 ★ヒトの喜びを素直に喜べる人 ★仕事だからこそ「楽しみ」が必要だと思える人 |
その他の情報
福利厚生 | ■福利厚生サービス(宿泊施設、レジャー施設優待 など) ■社員旅行(上海 など) ■社内行事(忘年会・新年会 など) ■各種表彰制度 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■車通勤可 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:どんな人たちと働くのか? そんな不安を取り除く見学会です |
非正規雇用労働者の職場情報 | ご自身の生活スタイルに合わせた時間での勤務が可能です。 有給休暇・研修制度は正社員同様です。 |
備考 | 有給休暇取得率83.7% 直近三事業年度の女性育児休業等取得率 100% 健康経営優良法人認定企業 |
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:愛知県名古屋市昭和区 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |