イリョウホウジンヘイセイカイ

医療法人平成会

会社概要

掲載日	2021.11.8
認定	ユースエール認定企業
事業内容	小島病院（長野県長野市）　　 向クリニック・介護老人保健施設悠悠（石川県羽咋郡富来領家町）
事業所所在地	〒380-0928 長野県長野市若里5丁目8番6
企業ホームページURL	http://kojima-hosp.or.jp/about/
企業採用ページURL
従業員	174人
業種	大分類：P　医療・福祉 中分類：社会保険・社会福祉・介護事業 小分類：老人福祉・介護事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2020年度/2019年度/2018年度） 【定義】	男性：0人/1人/0人 女性：0人/1人/0人 男女計：0人/2人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2020年度/2019年度/2018年度） 【定義】	男性：3人/5人/0人 女性：6人/10人/1人 男女計：9人/15人/1人 離職者数：3人/2人/3人
平均継続勤務年数【定義】	15年
従業員の平均年齢【定義】	48歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：施設内研修では年間計画に基づき、最低でも月1回開催。外部研修は本人受講希望のもの、施設より選任し、受講希望を確認の上参加。年2～3回外部講師に依頼し、院内研修開催。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得・キャリアアップ制度では規定範囲内でのサポートを行う。
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：0.7時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.8日 ・取得率：80%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：2人/2人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	40%
管理職に占める女性の割合【定義】	20%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	新卒新人・第2新卒・中途採用方々の個々のペースに合わせて習得が望めるようチーム一丸となり懇切丁寧に対応します。「焦らず・慌てず・のんびり・ゆったり」それが当院の目指す育成方針です。また、プライベートを充実して頂けるよう勤務希望は9割要望可能です。残業はないに等しい働きやすい職場です。ただいま業務改善委員会を発足し、更なる働きやすさを追求中です。
社長メッセージ	昭和24年の開業以来、60年以上にわたり地域医療を支える一翼を担ってきました。小島病院は2017年10月1日より現在の若里地区へ移転をさせて頂きました。 向クリニックは現在老健を併設し、地域医療と福祉に貢献しています。 当法人の目指すテーマは「医療と福祉の複合型施設」です。大切なことはチーム医療の円滑はもちろんですが、労働者が働きやすい環境であることにも重きを置いています。現在新人育成に力を入れ育成プログラム、指導者選任、業務改善へのプロジェクト遂行中です。「皆で育てる・笑顔で働ける」職場を目指しています。
求める人物像	人が好きな人　何かしてみたいと思う人　何ができるかわからない人、コミュニケーションが得意な人また苦手な人

その他の情報

福利厚生	雇用・労災・社会保険完備　各種手当（通勤・日直・扶養・精励・資格他）
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：プログラム策定（適宜）
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：プログラム策定（適宜）
非正規雇用労働者の職場情報	新卒・第2新卒・中途採用随時募集・労働法に基づき有給あり。所定外労働約月1時間。
備考	向クリニック：石川県羽咋郡富来領家町ハの30番地　　　　　勤務希望はほぼ9割考慮いたしております。新人育成にはかなり力を注いでいます。マンツーマンで不安のないよう寄り添うことで個々のペースで技術を習得できます。自分にできるか分からないと思ったら「職場体験」も可能です。
就業場所1	就業場所１：石川県羽咋郡志賀町 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：保健師、助産師、看護師
就業場所2	就業場所１：石川県羽咋郡志賀町 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：介護サービスの職業
就業場所3	就業場所１：石川県羽咋郡志賀町 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：介護サービスの職業
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応