シャカイフクシホウジンヤマゼンフクシカイ

社会福祉法人　山善福祉会

会社概要

掲載日	2023.7.13
認定	ユースエール認定企業
事業内容	山善福祉会には１１か園があり、茨木市を中心として、横浜、芦屋市、池田市に豊かな自然に恵まれた園が広がります。
事業所所在地	〒567-0012 大阪府茨木市東太田３－８－３
企業ホームページURL	https://www.yamazen-fukushikai.or.jp
企業採用ページURL	https://www.yamazen-fukushikai.or.jp
従業員	373人
業種	大分類：P　医療・福祉 中分類：社会保険・社会福祉・介護事業 小分類：児童福祉事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：1人/3人/3人 女性：11人/16人/23人 男女計：12人/19人/26人 離職者数：0人/4人/10人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：0人/1人/0人 女性：2人/4人/5人 男女計：2人/5人/5人 離職者数：0人/2人/4人
平均継続勤務年数【定義】	4.6年
従業員の平均年齢【定義】	32.4歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：園外研修・・保育士研修、人権研修、保健衛生研修、安全管理研修、栄養・調理研修、キャリアパス研修 園内研修・・1年目の職員はキャリアアップ研修、各園園内研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：府、市、社会教育委員会、及び自主研修を選択して頂き、自己啓発の援助をします。
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：子育て支援員、保育士、幼稚園教諭免許 及び　その他資格取得の為の援助をします。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：社内検定という特定の制度はありません。キャリアアップ研修、キャリアパス保育士研修を受けて頂きます。

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：1.5時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：13.6日 ・取得率：90%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：8人/8人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】
管理職に占める女性の割合【定義】

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	保育の仕事はやりがいがあって　楽しいです。子どもの成長を保護者や仲間と共に見守れることは　人としての自分の成長にも繋がります。豊かな自然に恵まれた環境の中で伸び伸びと過ごし、食育活動も盛んで笑顔いっぱいで取り組んでいます。自園で田植えや稲刈り、たけのこ山に出かけたり、レンゲが咲く中での冠作りも楽しいです。困ったことがあっても助け合う仲間がいます。産休、育休制度もあるので、長く働けたり、研修もあるのでスキルアップにもつながります。
社長メッセージ	子どもたちの未来を真剣に考え、私たちの思いに共感して頂ける方・そんなあなたの力をぜひ山善に！子どもの豊かな感性・協調性を育む、自然との触れ合いを大切にする園。知識を身に付けるだけの教育でなく、子ども達が感動したり、実際に行動する『頭と身体を三位一体とする教育・保育』をモットーとしています。職員の処遇も整えていますので、まずは園見学にいらしてください。仲間とともに笑顔あふれる園にしていきましょう。
求める人物像	法人のテーマ『生きる力を育む』・『人の心と人の和』に共感できる人。 素直に意見を受け入れ、前向きに取り組める人を求めます。 困ったときには仲間と助け合い　保育を共に楽しめる人。

その他の情報

福利厚生	社会保険（健康、厚生、雇用、労災）・育児休業・介護休業 時短制度利用実績多数あります。
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：ボランティア、アルバイトを希望される方は　希望される園で実施できます。
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：中、高校生、大学生たくさんの方が来て下さっています。 見学ツアーも実施しています。
非正規雇用労働者の職場情報	フルパートナー　短時間パートナーの採用も可
備考	研修制度も多数あります。
就業場所1	就業場所１：大阪府茨木市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：神奈川県横浜市金沢区 就業場所２：大阪府池田市 就業場所３：兵庫県芦屋市 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応