閉じる
カブシキカイシャ ニシオカ
株式会社 西岡
カブシキカイシャ ニシオカ
株式会社 西岡


会社概要
掲載日 | 2022.6.30 |
---|---|
認定 |
![]() 秋田県女性の活躍推進企業表彰 男女イキイキ職場宣言事業所 男女共同参画職場づくり事業 |
事業内容 | 建設業 |
事業所所在地 | 〒011-0912 秋田県秋田市飯島川端一丁目5-31 |
企業ホームページURL | http://nishioka-construction.com/ |
企業採用ページURL | http://nishioka-construction.com/recruit/ |
従業員 | 5人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:職別工事業(設備工事業を除く) 小分類:とび・土工・コンクリート工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
---|---|
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 2.9年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 39.8歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社内OJT、資格取得 |
---|---|
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:教育訓練休暇あり |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:ジョブカードを活用したキャリアコンサルティングを行う。 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):10.1時間 |
---|---|
有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):8.8日
・取得率:71% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 資格取得や技術習得の支援が手厚いので、一生役に立つ手に職を身につけることができました。 |
---|---|
社長メッセージ | 様々な年代の社員がおり、それぞれの状況に応じた働きやすい職場づくりを心がけています。 |
求める人物像 | 顧客・仲間・家族等、かかわりを持つ人を尊重する人材 |
その他の情報
福利厚生 | 社保完備、研修充実 |
---|---|
インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:否
内容: |
非正規雇用労働者の職場情報 | 無期転換制度あり |
備考 |
|
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:秋田県秋田市 就業場所2: 就業場所3: 職種:土木の職業 |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |