ドウモトショクヒンカブシキガイシャ

堂本食品株式会社

会社概要

掲載日	2021.10.26
認定	ユースエール認定企業
事業内容	１０７年続く佃煮・惣菜・菓子・レトルト食品等の業務用食品メーカー。直接雇用率を高め、安心で安全で母が子に食べさせたい商品づくりをしている。最近では少子高齢化や人手不足に対応した商品を発売。
事業所所在地	〒731-3165 広島県広島市安佐南区伴中央４丁目１８番２号
企業ホームページURL	http://domoto.co.jp/
企業採用ページURL	http://www.domoto.co.jp/saiyou/
従業員	274人
業種	大分類：E　製造業 中分類：食料品製造業 小分類：その他の食料品製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2020年度/2019年度/2018年度） 【定義】	男性：2人/13人/4人 女性：8人/5人/5人 男女計：10人/18人/9人 離職者数：0人/2人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2020年度/2019年度/2018年度） 【定義】	男性：1人/1人/3人 女性：0人/0人/2人 男女計：1人/1人/5人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	13年
従業員の平均年齢【定義】	43歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修（実践型ロール・プレイングや、グループワークでビジネスコミュニケーションやマナーの即戦力をつける）、新入社員全部署研修（全部署をまわり会社の全体像を掴み、各部署の人とやっている構造を覚えてもらう）、江田島研修（様々の教育や訓練を受け、心技体を鍛える）
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務上必要とみなした資格の受験費用を会社で負担します。
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：6.7時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.1日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：2人/2人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	当社は入社１年目でも新商品開発に携わることができる環境があります。実際、入社後、１年半の間に新商品を２種類商品化した新人もいます。また、職場の雰囲気もよく、上司に自分の意見を伝えやすく、新入社員の意見にも耳を傾けてくれます。業務過多になっていないかなどもしっかり上司が確認し、調整をしてくれるなどのバックアップ体制もあり、働きやすいと感じています。若手社員にもチャレンジの機会があるのでその取組みを通じ、判断力や自分の意見を伝える力がつくなど、社会人としてもしっかり成長できる環境があると感じています。
社長メッセージ	大正３年、廿日市町で祖父 堂本格一が佃煮・漬物を製造し、リヤカー行商したのが当社のスタートです。 創業者である祖父（格一）の正直で実直な性格に、おおらかで根っからの技術屋の父（博通）が加わり、現在の誠実でチャレンジ性豊かな社風が生まれ育ちました。その実直な風土を愛する社員とともに今があります。 時代は大きく変化を遂げていますが、107年間変わらない堂本の創業精神は正しかったと改めて、今、思っています。 「食は命」。その意味と社会的責任をしっかり噛みしめつつ、人様のお役にたてる商品をこれからも提供いたします。
求める人物像	□素直・正直・誠実な人 □おおらか、利他の心がある人 □日々の地道な積み重ね・小さな努力を継続できる人 □チャレンジ精神がある人、失敗を恐れない人 □自ら課題設定し、その課題解決に向け努力できる人

その他の情報

福利厚生	各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度、財形制度
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１：広島県広島市安佐南区 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：営業の職業
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応