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カブシキガイシャニットー
株式会社ニットー
カブシキガイシャニットー
株式会社ニットー
会社概要
掲載日 | 2024.5.28 |
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認定 |
ユースエール認定企業 くるみん・くるみんプラス・トライくるみん・トライくるみんプラス認定企業 |
事業内容 | 〇液晶・光学ガラス等精密研磨・切断面取り外形加工 〇建築材等アート硝子設計・製作 〇産業機器の組立 |
事業所所在地 | 〒382-0051 長野県須坂市大字八重森2-2 |
企業ホームページURL | http://www.nitto-gr.co.jp |
企業採用ページURL |
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従業員 | 160人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:業務用機械器具製造業 小分類:光学機械器具・レンズ製造業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:4人/4人/2人 女性:1人/2人/2人 男女計:5人/6人/4人 離職者数:0人/1人/1人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性: 女性: 男女計: 離職者数: |
平均継続勤務年数【定義】 | 14.9年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 40.1歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:・入社時研修 ・入社3ケ月研修 ・入社半年研修 ・階層別研修 ・業務習得(OJT、外部研修、自社内研修) |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均): |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.3日
・取得率:80% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:2人/2人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 会社を選ぶ際に自分の軸を持つようにしてください。私自身、就職活動では情報がこれだけあふれており選択肢も多い中で迷ってしまいました。実際に会社に行き、合同説明会やHPでは感じられない社風を感じ取ることで軸が確立できました。仕事内容もそうですが、ここでやっていけそうかという雰囲気を感じ取っていただく機会を多く作ってください。 |
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社長メッセージ | 「世の中に認められ、世の中に必要とされる企業である」これが当社の経営理念です。ご自身の今までの経験や意欲を、社会に出ておおいに発揮してください。自身の頑張りや成果がお客様の満足につながり、自分も成長していきます。経営理念に共感し、自己成長の喜びを一緒に感じてもらえる人材を求めます。 |
求める人物像 | ・コミュニケーション能力(様々な価値観を持っている人とコミュニケーションを行い、傾聴できる人) ・向上心(現状に甘んずることなく、創意工夫の視点で物事を考えられる人) |
その他の情報
福利厚生 | ・職場いきいきアドバンスカンパニー ・くるみん認定・アニバーサリー休暇 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容: |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容: |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 | 社員の成長を見据えた「キャリアアップ計画」策定中。 |
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |