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カブシキガイシャ サッポロキョウドウセキサンジムショ
株式会社 札幌共同積算事務所
カブシキガイシャ サッポロキョウドウセキサンジムショ
株式会社 札幌共同積算事務所



会社概要
掲載日 | 2021.7.21 |
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認定 |
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事業内容 | 建築構造物の主要構造体である鉄骨工事部門の積算を専門に行っています。設計図書よりその必要数量を読み取りパソコンソフトを利用して完成。 |
事業所所在地 | 〒060-0041 北海道札幌市中央区大通東2丁目15 サラサビル3階 |
企業ホームページURL | https://sapporokyoseki.co.jp |
企業採用ページURL |
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従業員 | 6人 |
業種 |
大分類:L 学術研究・専門・技術サービス業 中分類:技術サービス業(他に分類されないもの) 小分類:土木建築サービス業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2019年度/2018年度/2017年度) 【定義】 |
男性:1人/ 人/ 人 女性:0人/ 人/ 人 男女計:1人/ 人/ 人 離職者数:0人/ 人/ 人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2019年度/2018年度/2017年度) 【定義】 |
男性: 女性: 男女計: 離職者数: |
平均継続勤務年数【定義】 | 14.2年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 42.2歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:OJT |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:夜間大学等への通学や通信制講座受講の場合は勤務時間に配慮する |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):11.9時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.1日
・取得率:51.6% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/ 人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 会社は、地下鉄大通駅やバスセンター前駅から徒歩数分の通勤の利便性に高いところにあります。勤務場所は本社のみで転勤の心配はありません。社員の年齢も20代から40代と若く、明るく風通しの良い雰囲気の職場です。昨年度の有給休暇の取得日数も平均で10日を超えており、仕事に繁閑の差はあるものの、残業時間は年間平均12時間とメリハリある働き方のできる会社です。給料は、道内の中小企業としては、恵まれている方だと思います。会社は銀行などからの借り入れは無く、完全無借金経営で、財務基盤はしっかりしています。また、さぽーとさっぽろに加入しており、福利厚生制度も各種あるほか、退職金の確保も心配ありません。 |
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社長メッセージ | ショッピングモール、ホテル、工場、物流センターなどの大型建築物の多くは鉄骨を使用して建てられています。当社はそれらの建築工事に当たって設計図を読み取りながら、使用する鉄骨の種類や数量などを専用のソフトによりパソコンに入力して依頼のあった企業にデータを提供しています。(データ提供を受けた企業は自社の見積単価を入力して、ゼネコンなどに見積書を提示して受注活動を行います。) 札幌市内をはじめ道内大型鉄骨造の建築物の多くは当社が積算しています。道内では今後も多くの建築需要が見込まれますので、あなたの力を当社で発揮してみませんか!!! |
求める人物像 | 1.高いプロ意識を持ち、能力向上に努められる人。 2.納期の期限やお客様との約束事をきちっと守れる人。 3.自分自身を律して、仕事のペースを作れる人。 |
その他の情報
福利厚生 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明、積算の基礎 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明、積算の基礎 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:北海道札幌市中央区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |