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アオイカガクコウギョウカブシキガイシャ
アオイ化学工業株式会社
アオイカガクコウギョウカブシキガイシャ
アオイ化学工業株式会社
会社概要
掲載日 | 2024.7.10 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 創業以来83年以上の長きにわたり業界をリードし続け、主力製品である目地板は、国内の主要空港でも使用され、国内シェアトップクラス。ほかにも補強材、接着剤など多種多様な土木用化学資材を取り扱っています。 |
事業所所在地 | 〒731-0141 広島県広島市安佐南区相田1丁目1番26号 |
企業ホームページURL | https://www.aoi-chemical.co.jp |
企業採用ページURL | https://aoi-chemical.co.jp/recruit/ |
従業員 | 108人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:石油製品・石炭製品製造業 小分類:舗装材料製造業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/4人/6人 女性:2人/0人/1人 男女計:3人/4人/7人 離職者数:0人/1人/4人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:1人/3人/0人 男女計:1人/3人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 26年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 37歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、リーダーシップ研修 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に必要な資格取得時に費用を会社が全額負担 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:役職によっては昇格試験を実施 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):2.3時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.8日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数: |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 土木知識が全くなく入った私でも営業として頑張れています。 土木の知識は入社してからでも大丈夫ですし、当社は相談しやすい雰囲気ですので気軽に相談してスキルアップをしてもらえたらと思います。 |
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社長メッセージ | 従来の強み(製品力、技術力)とあわせて当社が今最も力を入れているのは、人間力の育成です。スローガンは“モノからコトへ”。例えば「コンクリートに穴を開けたい」という要望に対し、単に穴を開ける“モノ”の提供ではなく、穴を開ける“コト”へ着目し、お客様の本質的なニーズをふまえて解決策を提案。このように局所的ではなく全体的に物事をとらえる力を高めることが、企業価値も高めていくと信じています。 探究心を持って社会に役立つ仕事をしたい―。そう考えている皆さんには、きっと無限の面白さや活躍のステージが待っています。 |
求める人物像 | 仕事を通じて社会貢献をしたい方、“インフラ”という責任感のある分野で仕事をしたい方、仕事を通じて人として成長したい方、誠実な方(嘘偽り無くお客様とコミュニケーションがとれる方)。 当社は、人々が生活していく上で欠かせない、そして欠陥は許されない資材を扱います。インフラを支えるという意味でも「社会貢献」を厭わない、自分の仕事が世の中に役に立っているという意識を常に持って働いて頂きたいと思います。 |
その他の情報
福利厚生 | 各種保険完備、財形貯蓄制度、各種研修制度、資格取得支援など、充実した福利厚生となっています。 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容: |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容: |
非正規雇用労働者の職場情報 | 正規労働者と同じ |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:広島県安芸高田市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:製造技術者 |
就業場所2 |
就業場所1:埼玉県深谷市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:製造技術者 |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |